让乡村振兴“领头雁”飞的更高,山东这些地方有何招

2019-09-26 14:18:00 来源:大众日报 大字体 小字体 扫码带走
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  鲁网9月26日讯 “农村富不富,关键看支部;支部强不强,全靠领头羊。”近日,青岛市印发的一份文件,在当地引起的很大反响。这份由青岛市委组织部、市纪委机关等部门联合印发《关于加强村党组织书记队伍建设的意见》从选拔任用、教育培养、管理监督、激励保障、组织领导等多方面提出20条意见,着力营造抓好乡村带头人的良好氛围。

  村支书为何如此重要?据统计,全国有50余万个农村党支部,他们肩负着脱贫攻坚、乡村振兴等沉甸甸的责任,处于改革发展的主战场、服务群众的第一线,更是党的建设的基础和支撑。村支书的政治素质、业务能力、个人水平等直接影响着党和国家政策在农村的实现情况,直接关系着亿万农民的幸福感、获得感。当前,随着城镇化进程的不断推进,农村面临的情况更加复杂,青壮年流失、组织涣散、集体经济效益不佳等情况在一些村庄存在,同时村两委成员也存在着难选、难留、水平有待提高等一些问题。加强村两委队伍,特别是村支书队伍建设就显得尤为重要、紧迫。

  优秀的村支书应该是什么样子?一位好书记能带出一个好班子,闯出一条发展的好路子。在发展过程中,山东涌现出许许多多优秀的村支书,王乐义、刘嘉坤、王传喜等,就是我们身边优秀村支书的代表。例如,兰陵县代村在王传喜带领下,从一个负债380万元的落后村,发展成为集体年总收入26亿元的社会主义新农村。

  小小村支书为何有这么大的能力?代村的做法,具有一定的启示意义。据《大众日报》报道,代村每天都会召开“两委”班子例会时间,每月都有党员固定学习活动日活动,党员组织生活的参会率每次都能达到90%以上。代村充分发挥每名党员的带头作用,根据无职党员的特长和岗位需要,设立“社会治安岗”“文明新风岗”“诚信经营岗”“旧村改造岗”等,党员根据自身的从业特点和专业专长,进行“岗位认领”。强力的基层党组织,成为代村改头换面的引擎。

  为加强农村基层党组织建设,2017年,山东省委办公厅印发了《关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见》。着眼于建设农村过硬党支部,从开展村级党组织评星定级、实行主题党日制度、保障村级组织运转经费、明确村党支部书记和“两委”成员薪酬、推行党员量化积分管理、推动发展壮大村级集体经济等方面提出了16条具体措施。

  今年7月11日,山东省“万名干部下基层”工作动员部署会议在济南召开。省委决定在2018年“千名干部下基层”和选派“第一书记”的基础上,再从省市县三级增派9557名优秀干部,开展“万名干部下基层”。从地各部分选出的优秀干部将发挥好现有“带头人”作用,注重发现和培养后备人才,尽全力为帮扶村和企业留下一支“不走的服务队”。

  除了省级层面的政策外,山东不少地方也制定的针对性的措施,增强基层党组织战斗堡垒作用。此次青岛出台的意见亮点多多,青岛市提出,每年选派不少于200名优秀村党组织书记到先进地区示范培训,选派优秀村党组织书记到青岛农村干部学院集中培训。组织优秀村党组织书记到浙江省等先进镇村,开展为期不少于1个月的体悟实训。每年选派部分村党组织书记到我市先进村开展体悟实训。

  德州明确基层干部薪酬待遇,提出村党组织书记每年报酬总和不低于所在县(市、区)上年度农村居民人均可支配收入的两倍。今年以来,菏泽市不断健全完善选拔培养、教育培训、监督管理和激励保障机制,全面实施村级党组织带头人队伍建设“头雁工程”。泰安市岱岳区以创建农村区域化党建联盟为载体,深入推进农村基层党建工作体制机制创新、组织设置创新、方式方法创新,通过抓党建,聚人才、兴产业、育生态,引领乡村振兴不断向纵深发展。

  大雁群飞头雁领。广阔的天空,等待着村党支部书记这群“领头雁”不断成长,振翅翱翔。(大众日报

 

责任编辑:赵嘉伟