楚雄牟定县：回引优秀人才 助力乡村振兴

　　鲁网4月21日讯 读书考大学、离开农村到城市工作，一直以来是农村孩子的追求。今年以来，楚雄州牟定县以党建引领，创新体制机制，积极回引农村优秀人才投身乡村振兴事业，带领父老乡亲致富奔小康。

　　“我在村里开了一家农家乐，养殖1000多只土鸡，种了1000多棵樱桃、梨树、桃树，收入还不错。”在凤屯镇飒马场村，正在为村民办理各种文书业务的村干部杨丽娟说。

　　村党总支书记晏国彪介绍，杨丽娟是村里引进的大学生，脑子活络，懂经营会管理，与大家一起谋划乡村旅游发展项目，有力带动了全村养殖业、农村旅游业发展，振兴了乡村经济。

　　据了解，杨丽娟是临沧人，2008年昆明医学院毕业后，先后在临沧、西藏搞水果加工、医学护理。2015年与飒马场村村民晏兵忠结婚后，夫妇俩一直在外经商。今年初，村里对外出务工大学生进行摸排，回引一批农村优秀外出人才到村任职，杨丽娟也放弃城市工作回到家乡，到村委会干起主任助理这个职务，从事文书工作。

　　“我们村年轻人都出去了，村里有8000多亩梨树，还有樱桃种植，不回家搞乡村旅游太可惜了。”杨丽娟说，回到家乡投身乡村振兴事业，希望能带领乡亲们一起致富。

　　“回乡在村委会工作，虽然每月收入不多，但感觉完全不一样。”杨丽娟说，乡村振兴是项伟大的事业，能够参与其中，非常有成就感，“村里果树多，生态好，借助村里的梨树樱桃树，开家农家乐，再发展生态养殖，每年的收入要比在外打工强多了。”

　　在凤屯镇，像杨丽娟这样回村投身乡村振兴的大学生，今年以来就有15人。

　　“明年是村‘两委’班子换届，我们对全镇9个村的206名大中专生进行了摸排，准备回引25名优秀大中专生到村‘两委’班子任职。”镇党委书记陈锡伟说。

　　县委组织部副部长刘亚萍说，全县农村干部存在年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的现象，农村党组织书记平均年龄达50岁以上，一些党组织带头人思想观念不新，发展思路不清晰，部分村级集体经济比较薄弱，因此全县正着力创新乡村人才培育、引进使用机制，“县里的目标就是要回引农村优秀外出人才投身乡村建设，着力加强村‘两委’班子建设，打造一支引领乡村振兴、能力过硬、作风优良的农村干部队伍。”

　　目前，牟定县已制定下发《乡镇青年人才党支部作用实施农村优秀人才回引计划》，大力实施百名农村优秀人才回引行动，对致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才、乡村教师等10类优秀人才进行有效摸清摸准，建成由457名优秀人才组成的优秀人才库。

　　“通过对全县拟回引的349名重点对象采取结对联系、导师帮带、集中培训、岗位锻炼等措施，择优选择有回村意愿的人员进行回引，力争通过三年的努力，推动村组干部队伍中优秀农村人才占比达50％以上，让优秀分子成为村级党组织带头人，接力乡村振兴。”刘亚萍说。（代琼芬 赵东）