“帮带制”，助力打造乡村振兴“领头雁”

　　近年来，衢州市积极深化“导师帮带制”，从省、市两级“千名好支书”“治村名师”中择优筛选出市级治村导师和县级治村导师，“一对一”“一对多”帮带739名村社年轻党员“干中学、学中干”，“串珠成线”形成49条乡村振兴示范带，辐射带动142个村全面建强。（共产党员网）

　　乡村振兴，干部引领。培养能力强大的干部队伍，是乡村振兴的重要抓手，衢州的“导师帮带制”是一个好办法，打造乡村振兴“领头雁”。

　　导师赋能，助长硬本事。搭建乡村振兴讲堂，“线上＋线下”开课，把讲堂打造成为导师授课平台、优秀村社干部的“孵化器”。每位导师至少总结出一项独具特色的工作法，编印治村战法系列书籍、拍摄“治村我有一套，田间地头当课堂”短视频、开设“群英谱”微信专栏，推动治村经验进讲堂、进党课、进脑袋等。从线上线下授课，到手把手教干事，项目一线、田间地头和农户家中，成为学习本领的课堂。这样的真帮、真带，让年轻村村干部迅速成长，“翅膀变硬”。

　　积极引领，党建新境界。乡村振兴，党建要兴。党建工作是乡村振兴的灵魂，党建工作好，乡村振兴之路必然好。成立“导师帮带”党建联盟，各治村导师按照发展定位类似、地理位置就近的原则，吸收10—15名培育村、后进村、经济薄弱村党组织书记以及新任村党组织书记加入，结为师徒，帮带成长。通过以强带弱、以老带新，在各方面互联互助、共建共促。党建联盟不仅让村党建工作强大起来，而且，为共同富裕输入力量，助力乡村产业发展起来。

　　严管厚爱，营造工作好天地。“严师出高徒”，说的是严管；“师徒如父子”，说的是厚爱。“组团联村、‘两委’联格、党员联户”的“三联工程”机制，在每个季度都会由导师对帮带干部思想、工作、学习等方面表现进行评估，给出评鉴意见，作为评先评优的重要依据。“十帮十不帮”机制，规范导师帮带，有严格管理，也有厚重爱心，激励村干部干出工作新天地。

　　不久前，浙江衢州市举办“云课堂”活动，6名兴村治社名师代表上台分享治村经验，13对新老村支书现场拜师学艺，吸引了全市53万人次集中在线收看。“帮带制”助力打造乡村振兴“领头雁”，效果好，影响大，值得推广。（王为）