济宁高新区“三模式”助力根治欠薪

  近期，全省保障农民工工资支付“标杆项目”现场观摩交流活动在济宁高新区举行，济宁高新区正在全力推动“根治欠薪安薪行动”。济宁高新区党工委组织部（人力资源部）在市局指导下，推出根治欠薪“三模式”，助力根治欠薪工作走深走实。通过坚持提早预防，畅通渠道，部门联动，紧抓欠薪治理，通过完善“事前早预防、事中强监管、事后快处置”的长效机制，根治欠薪工作取得扎实成效，让劳动者安“薪”无忧。

  一、久久为功，落实“三课工作”模式，让源头预防更有力度。加强部门联合监管，聚焦工程建设项目开工、施工、完工三个阶段，通过视频宣传、培训服务、送政策进工地等多种形式面对面指导在建工程建设项目落实保障农民工工资支付各项制度,提高各参建主体遵法、学法、守法、用法意识和自我管理、自我规范、自我监督能力，预防和减少欠薪问题的发生。

  二、联动发力，落实“行业+监察”模式，让部门联动更有粘度。借助“行业部门+监察”优势，加大执法监管力度。统一思想，严格履行部门责任，加强重点行业治理，强化部门联动配合执法，构建多元化解欠薪机制，借助“在建工程项目一线调解通工作室”优势，主动前移调解服务关口，主动协调当事人利益冲突，做到速协调、速调解、速审理、速裁决，依法保障劳动者合法权益。

  三、精准发力，落实“一案多查”模式，让案件处置更有效度。建立“一案多查”机制，既查欠薪违法行为、工资支付保障制度落实情况，同时检查施工发包与承包活动，将“甲指分包”项目纳入人社、住建部门监管范畴，挺进根治欠薪工作“深水区”，有效减少或避免向上重复投诉情况发生。（通讯员郭藤何建统）