山东省寿光市古城街道廉政高效发展走笔—— 魅力古城新境界，诠释先锋为民新担当
凯旋的团队手捧成果，向社会展示初心不改的信念。山东省寿光市古城街道用新成果证明，党建引领是发展的加速器，红色文化是创新的血脉，党的信念铸成了为民干事的骨气。党建引领已跑出项目“加速度”，红色文化已绘出全面创新“新画卷”，党建引领已筑起高质量发展“新台阶”。党工委领导班子是党建工作的聚力器。他们领好头，抓党建着力在明确责任上；把好方向，把党建发力聚焦在促进发展上；正好行，把党建体现在作风转变上；理好事，把党建力运用到强化保障上。据媒体报道，今年以来，寿光市古城街道党工委领导班子，坚持廉政树风范，干事重效能，拓格局，创一流，获高效，惠民生，向社会交出一份合格答卷。
“和美古城”新气质
基层社会治理“硬核发力”有高度
龙韵开启，虎势创新，稳步有序。寿光市古城街道党工委与办事处主要领导高点定位，谋划全局，社会治理转局面。该街道人大工作室认真落实潍坊市人大常委会关于开展“履职尽责、服务大局、争作表率”主题活动的意见，结合寿光市“代表走基层，履职在一线”等主题活动，以“发挥代表作用，助力基层矛盾纠纷处理”为着力点，制定“一个意见”，夯实“四个阵地”，创新“三项机制”，打造了人大代表参与基层社会治理的新模式。
新视点之一：制定“一个意见”，规范代表活动开展。古城街道位于寿光城区北部，是重要的工业基地，也是农村社区改造较早的地区，城市、社区、农村、城郊、工业区等兼容并存，流动人口多，社会治理任务较重。结合这一实际，古城街道人大工作室根据潍坊市、寿光市主题活动意见，制定出台了《关于建立人大代表反映社情民意、调解矛盾纠纷工作机制的意见》，《意见》结合当前矛盾纠纷多元、基层矛盾治理任务重这一现实特点，通过打造阵地、建立机制，充分发挥人大代表专业细分领域资源优势，积极参与基层矛盾治理、积极反映社情民意，当好群众主心骨和贴心人，助力营造和谐稳定的发展氛围。《意见》为驻古城街道人大代表开展活动、发挥作用提供了根本遵循。
新视点之二：打造“四个阵地”，夯实代表活动基础。设立了人大代表活动室。在怡和苑社区办公区设立人大代表活动室，作为代表闭会期间开展集中学习、监督活动、经验交流的场所，每季度至少组织一次集中活动。二是设立了人大代表联络站。与人大代表活动室一体，设立人大代表联络站。实行代表轮流坐班制度，建立公开接待群众机制，受理群众对本行政区域的建议、批评和意见。三是设立了人大代表调解室。在古城街道综治中心设立人大代表调解室。先期聘任8名人大代表调解员，探索建立人大代表参与信访处理机制，助力矛盾纠纷化解，提高信访处理效率。四是搭建了网上建言平台。通过“寿光古城街道”公众号，开发子栏目“人大代表信箱”，充分发挥网络方便、快捷的优势，建立群众常态化向代表建言机制，丰富群众建言渠道。
新视点之三：创新“三项机制”，提高代表履职积极性。首先建立代表常态化联系群众机制。每月10日，聘任的8名人大代表调解员到古城街道综治中心参与信访调解，古城人大工作室主任、分管综治中心的负责同志，针对群众来访情况，筛选部分来访事项邀请代表参与，发挥代表专业资源优势，帮助化解矛盾纠纷。每月20日，驻古城街道人大代表2-3人一组，到人大代表活动室接待群众、征求意见。自6月份以来，调解室和联络站完成两轮代表接待，共处理信访事项3项，受理群众建议意见12条。同时设立人大代表调解室工作专组。建立由人大工作室主任、人大代表调解员、综治办分管负责人、经管站长、财政所长等组成的人大代表调解室工作专组，作为集中研究群众矛盾纠纷处理的非常设议事机构，对于一些难以化解的矛盾纠纷，通过集体研究，提出处理意见，同人大代表一起帮助解决群众困难问题。
“秀美古城”新颜值
环境治理生态赋能有锐度
据介绍，为深入推进农村人居环境整治工作，营造干净、整洁的生产、生活环境，提升群众的生活质量，基层治理扎实有效，古城街道贺家东村、贺家西村、金旺村压实责任，持续发力，用“干”彰显本色、用“实”擦亮底色，全面扎实开展人居环境集中整治行动，助力和美乡村建设。
切入点之一：高位部署，全域提升。多次召开专题调度会议，对人居环境整治工作进行再安排、再部署、再落实。要求各村按照“常态管理+集中整治”工作思路，统筹推进，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、村两委直接抓”的工作格局，全力提高乡村颜值。
切入点之二：全域整治，不留死角。以“干净、整洁、有序”为目标，组织村干部、志愿者等定期对辖区进行“全覆盖、无缝隙”大排查大清扫，从“细”处入手、往“实”处用力，紧盯主干道、内部路等重要路段，聚焦房前屋后、河道沟渠等重点区域，对农业生产废弃物、生活垃圾、“牛皮癣”小广告等重点问题进行“拉网式”清理整治，不断提升环境卫生整治成效，持续刷新乡村“颜值”。
切入点之三：加强督查，长效整治。推进农村人居环境整治，关键要建管并重、长效运行。建立健全农村人居环境整治长效机制，实行领导干部包片、包村干部包村、村干部包段，以农村污水治理、农村“厕所革命”和村容村貌提升等工作为主攻方向，对重点难点村进行集中攻坚。持续强化督导检查力度，工作人员定期下沉一线进行督查，针对发现问题现场分析，建立难点问题台账，切实推动人居环境整治往深里走、往实处改。
切入点之四：广泛动员，共同助力。通过悬挂宣传标语、微信公众号、微信群、乡村大喇叭等宣传方式，全力推进农村人居环境整治宣传，在全街道范围内营造“人人参与、人人爱护”的浓厚氛围。针对房前屋后、村庄绿化、道路两侧等重点区域进行全面整治，引导广大村民从“要我整治”到“我要整治”的观念转变，以“家园美”推动“全镇美”，共同助力人居环境迈向新水平。
古城街道将继续完善常态化、长效化工作机制，形成各司其职、齐抓共管、高效治理的工作合力，不断巩固提升前期集中整治成果，引导群众积极、主动、全面参与人居环境整治全过程，努力做到道路清扫常态化、垃圾清理日常化、卫生保持长效化，不断推动人居环境整治走深走实，为乡村全面振兴提供有力支撑。
“新产业古城”有冲劲
“七彩番茄”铸农特色链条有维度
秋风挽手，果实累累。“七彩番茄·魅力古城”乡村振兴示范片区以打造“可复制、可推广番茄全产业链聚集地”为发展定位，集育种、育苗、种植、初加工、销售、农业观光旅游于一体，先后荣获“山东省农业产业强镇”“潍坊市级乡村振兴齐鲁样板示范区”等称号，是古城番茄“从一粒种子到一桌美食”全产业链的集中展示。
围绕“一个核心”，充分发挥示范引领作用。围绕“古城番茄育繁推一体化”核心，带动示范区内30多家种子种苗企业、60多家合作社和3000多亩的标准化园区提档升级，以产业振兴带动城乡融合发展，努力实现乡村全面振兴。
打造“三大片区”，分类施策提升产业带动能力。一是打造府前街育种育苗聚集区。建设500亩金旺高端番茄产业园，扩建古城青年创业园和宏伟种业育苗基地，建设博收种业研发中心，充分发挥区域党建共同体作用，今年种子种苗企业突破80家，育苗量突破10亿株，年内取得植物新品种保护权证书5个以上，30个进入审批，激发育种企业创新活力。二是打造幸福路品种展示聚集区。与国企合作，招引国内外番茄育种企业到此育种研发、品种示范，与附近品种展示基地互为补充，今年新增展示基地500亩，三年内实现1600亩地块全面开发。三是打造南辛路优质番茄产销聚集区。继续推进前疃旺民合作社“新农人”计划，为返乡新农人提供培训；建设后王“七彩番茄”产销中心，打造樱桃番茄集中销售聚集区；加强“寿光模式”对外输出，在雄安、滨州、盐城等党建共建地区建设农业园区，丰富“寿光模式”输出的新内涵。
围绕“五个目标”，助力乡村振兴落实显效。提升产业支撑能力。今年在示范区内招引10家左右的番茄育种单位落户，逐步实现古城番茄“从一粒种子到一桌美食”的蜕变。
打造全域和美乡村。持续开展和美乡村创建工程，推进后王省级和美乡村和前疃、桥子等5个村的生活污水改造工程，对共计8000米的道路进行硬化、绿化提升，建设宜居宜业和美乡村。
提升乡村治理水平。在示范片区内的五联村探索推广“五强五润”工作法，成立“柿柿顺心”调解工作队，助力矛盾纠纷就地化解。常态化开展好媳妇、好婆婆、孝老敬亲模范评选，推广临三村传统文化教育在家风塑造和儿童教育方面的积极作用。
推动农文旅融合发展。以“番茄小镇—前疃新农人培训中心—谷朴智慧农业产业联盟”为主线，打造集番茄品种展示、宣传推介、参观培训、休闲采摘于一体的农文旅融合区，积极争创国家3A级旅游景区。
打造共富共赢样板。深化拓展“党建领航”工程，聚焦番茄产业，采取共富公司、党建联合体、“村企联建”等新模式，加快实现基层党建工作与产业发展、乡村振兴等工作同向发力。片区内变“各自为政”为“区域共建”，推动发展合力“最大化”，真正实现村强民富的目标。
翻阅百姓满意新清单，便能领略到街道领导班子创新带来的新高度、新价值和新尊严。寿光市古城街道经过实践与拼搏，用发展中的数字、满意度中的尊严、生活中的新标准，呈现了新时代老百姓新的精神风貌和生命追求的高度。
（鲁政宣 潍众闻 寿广讯 高远 余庆）