深化作风建设 铸就组工干部新风貌

  “各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。”组织工作的性质和特点,决定了组织部门必须是党性最强的部门,同时要求组工干部必须具备最硬的作风。因此,组织部门要把作风建设作为长期任务来抓,持续加强组织部门自身建设,就要从组织从严管理、个人严以律己入手,才能塑造“风清气正”的模范部门。

  筑牢思想防线,秉持正派“思事”之道。“为政戒贪欲,为人重诚信;养廉重在自律,修身重在自励。”思想是行动的先导,有什么样的想法就会有什么样的行为。组工干部要通过不断自我反省,时刻提高警惕,保持清醒头脑。要经常想一想:“进组织部为了什么?在自己的岗位上干了什么?在干部群众中的形象是什么?”经常做到审视自我、反省自我,做到一日三省。要有正确的价值观,保持好心态,学会知足常乐,不浮躁、不攀比、不抱侥幸心理。组织工作无小事,常常是大事要事交织、急事难事叠加,任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏都可能影响工作运转。因此,要牢记“天下大事必作于细”的道理,想细微之处、细节之间,一丝不苟、严谨细致、精益求精。

  坚持求真务实,践行正派“做事”之风。组工干部要用“真”与“实”体现作风正派。“求真务实”是正派处事的前提。正所谓真的假不了,假的也真不了。党的政绩不是靠弄虚作假得来的。组工干部要善于从实际出发,倾听党员、干部、群众“真心话”,心底无私天地宽,理直气壮讲真话,一丝不苟“办好事、干真事”,才能树立威信成为作风正派的组工干部。“务实”是“正派”成事的基础。“一分部署,九分落实”,重实践才能建新功。在组织建设中,组工干部要务实肯干。融合组织建设、人才培育、能力提升培训,精耕细作做好党员干部队伍“选苗”“育苗”“壮苗”“墩苗”,真正实现党员干部队伍的“选育管用”一体化,选准人、育好人、管住人、用对人。

  坚守组织原则,秉持正派“行事”之规。组工干部要坚定组织原则,守纪律是底线,作风硬是关键。无规矩不成方圆。组工干部要自觉地把守纪律、讲规矩作为首要原则,摒弃私心杂念,分清是非,明辨真伪,按照法律法规、规章制度“不动摇”地干好组织工作。要勇于自我革命。组工干部要不怕揭短亮丑,善于运用批评和自我批评这一有力武器,经常自我淘洗、纠错纠偏。对照《准则》中的“六个是否”,照短板、照不足、照差距,时常剔除尘垢、抓早抓小。“绳短不能汲深井,浅水难以负大舟”。组工干部要有“本领恐慌”危机意识,不断增强学习的紧迫性和自觉性,做到知其然、知其所以然,才能涵养更高的视野格局,正派“行事”。

  弘扬奉献精神,秉持正派“谋事”之志。组工干部要保持清廉本色。“公生明,廉生威”。《中国共产党纪律处分条例》第九十四条从28个方面细化了违反廉洁纪律行为的处分规定,要求党员干部必须养成纪律自觉,紧绷廉洁弦。牢记权力是人民赋予的,干净用权“谋事”。组工干部要将“奉献精神”贯穿于民族发展大业,自觉扛起发展大旗,走在讲党性、重品行、作表率的前列,当好新时代党建引领的“拓路人”、人才发展的“引路人”、干部教育培训的“铺路人”。组工干部要有“无我”境界。小格局难以成大器。组织工作标准高、时间紧、责任重,往往需要付出额外的努力。这就要求组工干部必须具备“无我”的精神境界,“无我”才能“无私”“无畏”“无愧”。（文/冯娟）