工会搭台促成长 竞技竞赛展风采 人保寿险安徽省分公司工会举办2025年各条线劳动技能竞赛

今年来，人保寿险安徽省分公司工会聚焦公司高质量发展主战场，以提升广大职工技能素养为目标，搭建竞技比拼“大舞台”，推动劳动技能竞赛走深走实，有效激发了广大职工的劳动与竞赛热情。各职能条线积极响应、周密组织，构建了以条线竞赛为引领，地市参赛为主体的“多层级、广覆盖”的竞赛格局，在全省系统各条线形成了“比学赶超”的生动局面。

一、综合竞技，提升专业素养

5月至6月，综合部、人力资源部、纪委办公室、党群部联合主办全省系统综合专业技能竞赛，覆盖行政、党纪、人力、党建、工会等多领域知识，聚焦推动专业能力提升。全省29名员工、覆盖15家中心支公司积极参赛，经过两轮竞技，最终4家中心支公司8名参赛人员斩获竞赛奖项。竞赛有效检验了条线人员业务水平，有力推动了条线标准化与规范化建设。

二、财务争先，彰显专业担当

6月25日，财务会计部举办“财务争先赛”专业技能劳动竞赛，聚焦推动财务专业技能训练、强化财务力量建设。

全省16家中支公司，21名财务骨干同台竞技，经过激烈角逐，7名参赛人员获奖。竞赛带动全省财务人员向先进看齐、持续精进，为推动价值引领转型贡献财务力量。

三、团险对决，锻造精英讲师

7月4日至31日，团体保险部聚焦业务发展举办团险渠道培训专业技能竞赛。竞赛围绕业务、队伍、客户经营三大方向，通过三级选拔和“四有标准”严格评审，全省30余名内外勤人员参赛，最终9名精英讲师脱颖而出。优秀课程纳入精品库，优秀讲师将代表安徽省分公司征战总公司竞赛，为团险人才梯队建设注入新动能。

四、消保竞赛，筑牢服务根基

8月至9月，消费者权益保护部紧紧围绕“维护权益”这一主题，举办消保专业知识竞赛，16家中心支公司的32名参赛人员通过必答题、抢答题及情景题等多轮环节的激烈角逐，最终6名参赛人员胜出，获得竞赛奖项。活动有效提升了全员消保意识与风险化解能力，推动了“以人民为中心”服务理念的深层践行。

五、新军比武，锤炼实战尖兵

9月12日至13日，新军渠道职域技能竞赛开赛。竞赛设置“上项目”与“打项目”两大板块，创新引入评委“角色扮演”机制，由评委扮演各类客户，高度还原真实营销场景。5家新军机构，24名内外勤参赛，来自合肥、宣城、池州机构的6名选手在模拟实战中展现出了出色的方案策划、客户沟通与临场应变能力，获得竞赛奖项。竞赛锤炼了队伍实战技能，为职域营销深度开拓夯实了人才基础。

结语： 系列劳动技能竞赛的成功举办，是分公司工会搭台、各条线唱戏、基层广泛参与的生动实践。它不仅为员工提供了展示才华、切磋技艺的广阔舞台，更有效营造了崇尚学习、钻研业务、争先创优的浓厚氛围。下一步，分公司工会将继续发挥组织优势，搭建更多元化的成长平台，持续激发员工潜能，凝聚奋进力量，为推动公司建设一流寿险公司不懈奋斗！