河南魏都烟草：“四力齐发”强化青年队伍建设

  青年是事业发展的生力军与未来希望。许昌市魏都区烟草专卖局（分公司）通过“增强政治引力、提升专业张力、激发创造活力、涵养作风定力，”系统构建青年人才育用结合的培养体系，为企业高质量发展持续注入新生力量。

  强基铸魂增强“政治引力” 把稳成长“方向盘”

  “在一次次理论学习和实践锻炼中，我更加深刻地认识到，只有将个人成长融入企业发展大局，青春的价值才能充分彰显。”在青年理论学习小组的专题研讨中，青年党员刘世豪分享了自己的感悟。

  魏都区烟草专卖局（分公司）以“青年理论学习小组”为核心阵地，建立“集中领学、个人深学、实践促学”的闭环学习模式，常态化组织学习党的创新理论、行业大政方针及核心价值观。学习不止于课堂，更延伸至实践。我们积极组织青年投身“党员先锋岗”创建、“我为群众办实事”等实践活动，鼓励他们在市场服务一线、社区志愿服务中亮身份、作贡献。

  图为青年党员为居民宣传法律知识

  淬炼本领提升“专业张力” 打造成才“加速器”

  “从熟悉制度条文到独立处理复杂人事事务，导师的倾囊相授和实战项目的锤炼，让我实现了快速成长。”青年人事管理员路迪在谈及“青蓝计划”时深有感触。

  魏都区烟草专卖局（分公司）深入实施“青蓝计划”，精选业务骨干与青年结成“1+1”或“N+1”帮带对子，在营销网建、专卖管理等具体实践中进行“手把手”传道授业。此外，常态化开展岗位练兵、技能比武，营造比学赶超的浓厚氛围，推动青年职工在实战中迅速将知识转化为解决实际问题的硬核能力，加速从“新手”向“能手”转变。

  搭建平台激发“创造活力” 锻造创新“生力军”

  “当我们的QC成果真正应用于流程优化，并得到认可时，那种创造价值的成就感无比强烈。”青年创新小组成员杨斌在项目分享会上激动地说。

  魏都区烟草专卖局（分公司）着力搭建多元化创新平台，鼓励青年跨部门、跨专业自由组建QC小组、数字化转型攻坚团队，围绕“强党建、守底线、重创新、提质效、激活力”战略重点中的具体难题进行“揭榜挂帅”。建立配套的创新激励机制，设立专项奖励，对优秀创新成果和先进个人及时给予荣誉表彰与物质奖励。这些举措有效释放了青年职工善于学习、勇于探索的优势，让他们在攻克技术瓶颈、优化管理流程中挑大梁、当主角，将创新“驱动力”转化为实实在在的发展“竞争力”。

  严管厚爱涵养“作风定力” 筑牢廉洁“防火墙”

  “廉政谈话和案例学习就像一面镜子，时刻提醒我要清清白白做人、干干净净做事。”新入职青年员工郭满在签订廉洁承诺书后郑重表示。

  我们始终坚持“严管就是厚爱”的原则，通过定期开展廉政提醒谈话、组织观看警示教育片、深入剖析行业内外典型案例、签订《廉洁从业承诺书》等多种形式，常敲思想警钟，划清行为底线。同时，注重在日常工作中加强规矩意识教育，引导青年职工严格遵守各项规章制度，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通过持续的教育引导和严格的管理监督，帮助青年在职业生涯起步阶段就系好“风纪扣”，夯实清正廉洁的思想根基和坚固防线。

  “聚青春之火，燃时代之光。” 魏都区烟草专卖局（分公司）通过系统性的“四力”建设，正努力营造一个青年人才茁壮成长、活力迸发的良好环境，一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年队伍正在成为推动魏都区烟草专卖局（分公司）高质量发展的先锋力量。（路迪）