师道永续匠心传承——潜山市局（营销部）“师带徒”机制赋能组织未来

  纵观人类文明进程，师道传承是智慧星火得以燎原、技艺精粹得以不朽的根本纽带。从中华文明“天地君亲师”的崇高礼序，到“程门立雪”的虔诚典范；从古希腊“吾爱吾师，吾更爱真理”的辩证哲思，到现代管理学中“导师制”的普遍实践，“尊师重教”始终是推动个体成长与组织进步的核心动力。

  而今，这一跨越时空的智慧，在安庆市烟草专卖局（公司）党组的精心谋划与系统部署下，正焕发崭新的时代光芒。“师带徒”工作，成为赓续中华千年师道、激活组织活力的生动实践，作为关心干部员工成长、夯实人才根基的重要举措，该机制已在全市系统全面铺开。师徒携手，共同演绎“为师”与“为徒”的深刻内涵，潜山市烟草专卖局（营销部）将市局（公司）党组“青蓝相接、薪火相传”的殷切关怀，转化为一段段教学相长、情感共鸣的成长故事，汇聚为组织持续发展的不竭动力。

  春风化雨，润物无声——以心传心的情感纽带

  古语云：“亲其师，信其道。”深厚的情谊，是技艺与精神得以顺畅传承的土壤。《礼记·学记》有言：“安其学而亲其师，乐其友而信其道。”正如安庆市局（公司）主要负责人在全市系统“师带徒”座谈会上强调，“情感传递，师徒关系的根基”，潜山市局（营销部）积极构筑这种超越单纯工作关系的情感联结。主要负责人与身兼党建、行政、财务多职的办公室小张之间，便流动着细腻的关怀。面对多重角色的压力，师傅不仅指导工作，更传授在纷繁事务中保持内心澄明的方法，如为耕耘者拭去尘埃，照亮前程。对另一位刚转业的退伍军人徒弟，师傅则悉心帮助其实现从“军营”到“企业”的语境转换，在日常中肯定其纪律严明、执行力强的特质，助力其在新岗位扎下自信之根。这般“一日为师，终身为父”般的情感投入，让技能传授超越规程，浸润温度，为师徒同行奠定坚实信任之基。

  知行合一，琢玉成器——于实践中淬炼真知

  “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”陆游的箴言，道出能力培养的真谛。安庆市局（公司）构建的“师带徒”机制，核心在于推动知识向能力转化，在解决实际问题的熔炉中锻造真才。副经理为两位徒弟——新进大学生小蔡与新媒体能手小李——设计“双向赋能”路径。他引导小蔡深入短视频创作一线，感知互联网营销节奏；同时发挥小蔡的数据分析专长，让小李参与传统市场调研，锤炼基本面分析的“硬功夫”。这一安排，暗合“他山之石，可以攻玉”的古训，使二人取长补短，共同绘制出立体而坚实的营销能力图谱。副局长带领两位“老资历”徒弟应对新型涉烟案件时，并未简单指挥，而是效法孔子“不愤不启，不悱不发”的启发之道，组织三人共同研讨，在法理与案情中抽丝剥茧。最终，师徒凭借经验与新知的碰撞，共同厘清侦办思路，堪称“三人同心，其利断金”的生动实践，实现了经验传承与创新突破的有机统一。

  桃李不言，下自成蹊——以实绩彰显传承价值

  司马迁在《史记》中以“桃李不言，下自成蹊”赞颂李广，喻指德业自成声望。“师带徒”工作的生命力，终究凝结于可见的成长与公认的成效。在纪检组长带领的师徒团队中，这一价值生动展现。担任人力资源管理员的年轻徒弟小杨，与经验丰富的监察员小江携手，在开展“员工画像”工作中，小杨以数字工具编织“数据之网”，小江则以实践智慧灌注“研判之魂”。二人协作的成果，不仅提升了监督精度与效能，“员工画像”的准确性与可靠性也显著增强。恰如《师说》所言：“弟子不必不如师，师不必贤于弟子。”师傅的卓越，正在于搭建让青胜于蓝的舞台，使徒弟的才华得以绽放，在单位内部树立“学有榜样、赶有方向”的价值标杆，悄然弘扬传习文化。

  浚其源泉，活水长流——构建生生不息的学习生态

  “新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”然时代呼唤的不仅是扶持，更是共生与共长。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”朱熹的诗句，深刻揭示持续更新与开放流动对维持生机的重要。市局（公司）党组将“师带徒”机制嵌入“素能突破”战略框架，其深意不止于成就几对优秀师徒，更在于激活组织整体的人才涌流与知识循环。

  在潜山市局（营销部），此景已渐成现实。徒弟们纷纷走上“天柱烟语”课堂，展示所学所长，小张在财务竞赛中获全市第一名，参加党建品牌路演，获得优秀机关党建品牌；新媒体骨干小李的视频拍摄制作技巧通过“微课堂”惠及众人，全年主导制作10个营销服务微视频均在徽映安庆公众号推广；专卖王队长运用学习的侦办技能，积极推动“10·29”案件获得新进展，在广东、福建等地先后带回假烟4100余条，抓获犯罪嫌疑人17人，资金破千万。老程掌握新系统后，主动成为部门“播种机”；小杨和小蔡撰写的论文获得全市系统优秀论文，如今，小杨也成长为融媒体领域的行家里手，小蔡的数据分析能力也被拓展至其他业务领域，助力提质增效。新进大学生另一个小杨，抽调参加卷烟销量预测和品牌培育课题，一次性通过简道云FCP认证考试，她的数据统计技能也在日常工作中帮助到其他同事。固化的师徒边界逐渐消融，一个动态交织、互为师生的“学习型网络”自然生长，正契合孔子“三人行，必有我师焉”所倡的谦逊向学之风。市局（公司）搭建的“素养提升大讲堂”“清风讲堂”等平台，更将基层的“活水”引向全市系统的“江河”，推广最佳实践，碰撞智慧火花，汇聚成推动全市系统队伍素能持续提升的澎湃动力。

  展望“十五五”，持续深化“师带徒”工作，全面推进“素能突破”，二者如车之双轨、鸟之两翼，需并驾齐驱，持之以恒。当“以心传心”的情感根基愈加深厚，“知行合一”的锤炼之路愈发坚实，“实绩彰显”的价值导向愈发鲜明，“源头活水”的学习生态愈发蓬勃，我们必将锻造出一支既传承匠心、又勇于创新的干部员工队伍。这支队伍，必将为安庆烟草在新时代的现代化建设和高质量发展征程中，注入深厚而持久的生命力，书写下一脉相承、日新日进的壮美篇章。（潜山市烟草专卖局张华云）