法治护航促生产 合规筑基保平安

  为落实油田法治建设要求，大庆油田第一采油厂第七作业区503采油班紧扣采油生产实际，创新开展法治教育活动，切实强化全员法治合规意识，筑牢安全生产与队伍稳定根基。

  把牢普法“总开关”，不越思想“警戒线”。班组聚焦采油岗位核心风险，构建“法律法规+企业制度+岗位实际”三位一体的普法内容库。以《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》为核心，重点解读动火作业规范、设备安全操作、应急处置等与生产直接相关的法律条款；结合油田典型案例，深入剖析偷盗油田物资、违规操作、酒驾醉驾等行为的法律后果与职业影响；梳理企业规章制度中的合规要求，明确岗位责任边界与考核标准，让员工清晰知晓“可为”与“不可为”，确保普法内容贴合生产、直击痛点。

  把实学法“执行关”，守住行动“安全线”。打破传统宣讲模式，采用“日常渗透+集中强化+互动体验”的多元教育方式。将法治学习融入班前会、交接班等日常工作流程，通过解读相关法律条款、分享油田违法违规典型案例，让法治知识在潜移默化中入脑入心；定期组织集中学习，开展“案例剖析大家谈”活动，引导员工结合岗位实际谈认识、讲体会，在思想碰撞中深化法治理解；依托班组微信工作群开设“法治微课堂”，常态化推送法律解读、风险预警小贴士，及时解答员工工作生活中的法律疑问，让枯燥的法律知识变得生动易懂。

  把细用法“监督关”，警惕合规“高压线”。通过持续深化法治教育，班组成员的法治意识与责任担当显著提升，形成“人人讲合规、事事守底线”的良好氛围。员工主动遵守安全操作规程，违规操作现象同比下降，隐患排查整改效率提升30%；自觉抵制偷盗物资、网络赌博等不良行为，班组未发生一起违法违纪事件。同时建立“学习-践行-监督”长效机制，将法治表现纳入绩效考核，通过员工相互监督、家属协同参与的方式，构建全方位法治防护网，为班组安全生产平稳运行、油田高质量发展提供坚实保障。

  （通讯员 于显东）