强内功护健康 抓改革开新局 滨州邹平市聚力提升医疗服务能力
2026年是“十五五”规划开局之年，也是健康邹平建设迈上新征程的关键起步之年。滨州邹平市卫生健康局牢牢锚定“为群众看好病、服好务”核心目标，以“提能力、优服务、深改革”为主线，攻坚克难、实干笃行，全力守护全市80万人民群众的生命健康安全，以医者担当践行民生承诺。
邹平市卫生健康局将持续强练内功、深化改革攻坚，全力让群众在“家门口”享受到更优质、更便捷的医疗服务。
强化能力提升，筑牢卫生健康发展根基
走进邹平市人民医院，医护人员各司其职、忙而有序。“人民医院就要勇当龙头、树立标杆，主攻疑难重症、攻克医学难关。”邹平市卫生健康局党组书记刘玺明介绍，邹平市统筹全域医疗资源布局，推动各级医疗机构错位发展、特色攻坚，构建起层级清晰、优势互补的医疗服务体系：市中医院深耕中医治未病领域，市中心医院聚焦周边群众需求做实暖心服务，市妇保院做强产科、做精儿科，镇卫生院、村卫生室加快向“健康管理”转型，筑牢基层健康防护网底。
在邹平市中医院，“两专科一中心”国家级项目建设稳步推进。“我们聚力攻坚中医特色专科建设，就是要让群众在身边就能享受到高品质中医药服务。”邹平市中医院党委书记杨恒宝说道。按照全市统一部署，邹平市深入实施专科能力提升行动，重点做强心脏、肿瘤、内镜三大诊疗中心，培育眼科、康复科等适老特色专科，做优孕产保健专科品牌，力争市级以上重点专科数量突破23个，以过硬诊疗能力精准承接群众就医需求。
人才是卫生健康事业发展的第一资源。邹平市创新实施“向上借势、本土培育、向下延展”三维人才培育工程，主动对接齐鲁医院、省中医、滨医附院等优质医疗资源，建成5个专家工作室，精准培育20名本土学科带头人，引进50名硕博高层次人才，推动全市卫健系统高层次人才占比提升2个百分点。邹平市卫生健康局党组成员、邹平市计生协会主持日常工作的副会长刘永璋表示，将全力构建“储备—培养—使用—激励”全链条人才管理机制，破解人才梯队断层、专业能力短板等问题，为事业发展注入持久人才动力。
聚力服务提质，持续改善群众就医体验
能力提升的成效，最终要体现在群众就医体验上。在邹平，越来越多群众对本土名医如数家珍。全市深入实施“名医领航计划”，精心培育一批本土名医队伍，充分发挥名医技术引领优势，牵头开展疑难病症攻关、青年医师带教培养，逐步形成“看某病、到某院、找某人”的特色名医效应，让群众就医更有方向、更有底气。
在邹平市台子镇大集上，来自邹平市中心医院的义诊台前围满了赶集的群众。“以前看病要去医院，没想到现在专家到大集上来了，这‘专家号’真是太方便了。”正在量血压的王先生感慨道。今年，邹平市全力打造“健康邹平·医心领航”服务品牌，推行潮汐门诊、星夜导诊、全流程陪诊、送医上门等便民举措，同时实施检查检验结果互认、住院免押金等惠民措施，切实减轻群众负担。
在邹平市黄山街道，家庭医生团队定期上门为签约居民提供健康管理服务；在魏桥镇，普惠托育机构让年轻父母“托得起、托得放心”，如此事例数不胜数。从医养结合服务提质到普惠托育体系完善，从聚焦“一老一小”重点关爱到实现老有康养、幼有善育，一件件民生实事落地生根、开花结果。
以精细管理提升服务质效，以特色品牌树立行业形象。“党建引领8S管理”模式在全市各医疗机构全面铺开，好生街道社区卫生服务中心主任宋涛介绍：“推行8S精细化管理后，医院运行效率、服务质量实现双提升。”与此同时，“医企同行”专项行动精准对接企业健康需求，提供定制化医疗服务；“杏林暖邹家医有约”品牌持续做优做强，家庭医生签约服务满意度突破95%；药品联动“县镇村一张网”体系不断巩固，让群众在基层购药更安全、更便捷。
深化改革破题，激发事业发展内生动力
“办好公立医院，既要算民生账，更要算精细账。”在邹平市卫生健康局财务股，工作人员正在分析运营数据。以人均效益为核心的绩效考核正在抓实，倒逼医院向“做优效益”转变。全成本核算、全领域降耗，把每分钱都用在医疗服务、人才培养、设施升级的刀刃上，推动公立医院稳健运营、高质量发展。
队伍强则事业兴。邹平市卫健系统全面启动干部队伍“提学习力、提执行力、提战斗力”三提专项行动，牢固树立“重实干、重实绩、重一线”的用人导向，推行竞争上岗、周期聘任、轮岗交流、履职审计等机制，坚决打破论资排辈、终身制等陈旧思维，全面激发干部队伍干事创业活力。与此同时，持续强化医德医风监管，纵深推进“清廉医院”建设，以严明的纪律作风护航卫生健康事业行稳致远。
从重点项目建设的火热现场，到基层卫生院的温馨诊室；从专家团队传帮带的研学场景，到家庭医生入户服务的温暖瞬间；从智慧医疗平台的高效运转，到便民服务窗口的贴心值守，邹平市正以实实在在的行动，绘就“县级强、乡级活、村级稳”的卫生健康发展新图景。为群众看好病、服好务，是邹平卫健人不变的初心。邹平市卫生健康系统正以实干笃行答好新时代健康答卷，奋力谱写健康邹平建设新篇章。