“五个一”答卷的背后——合肥市包河区局推进安全生产标准化建设

  近日，合肥市包河区烟草专卖局（营销部）顺利通过安徽省烟草专卖局（公司）安全生产标准化县级局创建验收。这份亮眼成绩的背后，是该局以“五个一”标准化配置为抓手，推动安全生产从“要我安全”向“我要安全”深度转变的生动实践。

  在包河区局安全员何玉军的办公桌上，一张巴掌大小的“应急处置卡”格外醒目，上面清楚标注着火情处置的简明步骤。这张小小的卡片，正是该局推进安全生产标准化建设的一个微小注脚。

  过去，安全责任常被认为是领导和安全员的事，普通岗位关联不大，责任边界模糊导致“人人有责、人人无责”，成为安全管理最大隐患。为打破这一僵局，包河区局聚焦“责任到人、履职有据”，以“一人一岗一卡”为核心抓手，推动安全责任从抽象概念转化为具体清单。结合专卖稽查、营销服务、后勤保障等不同岗位特性，该局为从局长到一线客户经理、从食堂师傅到保洁人员的所有岗位，量身定制专属安全责任卡，明确岗位安全职责、防控措施及实践频次，让每一名员工都能清晰掌握“做什么、怎么做、做到什么程度”，让责任卡成为校准日常工作安全底线的“标尺”。同时，该局编制了覆盖所有岗位的应急处置卡，将厚重的安全手册浓缩为“口袋宝典”，让员工在突发状况下“手中有策、心中不慌”。

  走进包河区局（营销部）的办公区域，最直观的感受是“处处有安全、步步有提醒”。在楼梯两侧，安全文化长廊格外引人注目。安全知识、安全警句，让原本枯燥的安全宣教变得生动起来。一位老员工站在长廊前笑着说：“每天上下班都路过，看着看着就记住了。”

  这面文化长廊，正是该局“五个一”标准化配置中的重要一环——一场所一安全文化长廊。除此之外，还有：一人一岗位安全责任卡：清晰界定每个岗位的安全职责；一单元一安全风险管控清单：对办公区、仓库、车辆等不同单元进行风险辨识与分级管控；一岗位一应急处置卡：针对不同岗位可能遇到的突发情况，提供应急处置步骤；一单位一安全文化手册：将安全理念、制度规范汇编成册，成为员工的手边教材。

  “‘五个一’不是挂在墙上的‘装饰品’，更不是摆在桌上的‘花架子’，必须落地见效、融入日常。”包河区局（营销部）负责人强调。为确保体系落地，包河区局建立“月演练、季考核”机制，定期组织安全技能培训、应急演练，邀请行业安全专家开展实操教学，通过案例复盘、情景模拟、知识竞赛等形式，让员工深入理解 “五个一” 的核心要义。

  安全生产，细节为王。包河区局（营销部）聚焦 “目视化管理、精细化防控”，坚持 “让现场说话、让隐患现身”，将安全要求融入每一个细节、每一个角落，实现安全管理全维度覆盖、无死角管控。

  在配电室，墙上张贴着醒目的操作规程和风险告知卡；在食堂后厨，燃气阀门旁标注着“每日关闭确认”的提示；在每一辆公务用车上，都配备了警示贴纸和检查记录本；消防器材旁张贴着检查记录卡，安全通道划线清晰、应急指示灯常亮……每一处细节，都在无声地提醒着每一位员工，让安全管理从 “靠人监督” 转变为 “靠制度约束、靠细节保障”。

  此外，该局建立“一隐患一档案、一整改一记录 ”机制，形成“排查—整改—验收—销号”的闭环管理体系。累计排查整改安全隐患73项，隐患整改率达 100%，实现从被动应对隐患到主动预防风险的根本转变。

  “顺利通过安全生产标准化验收，不是终点，而是新的起点。”包河区局（营销部）负责人表示，安全生产没有“完成时”，只有“进行时”，标准化建设不能满足于“一时达标”，更要追求“时时达标、长期达标”。未来，包河区局（营销部）将继续以高标准、严要求推进安全生产标准化建设，持续织密安全防护网、筑牢安全防火墙，不断提升安全管理水平，为安徽烟草高质量发展贡献基层力量，为行业安全发展筑牢坚实根基。

  通讯员：合肥市包河区烟草专卖局 程吴悠 刘晖