湖北鹤峰：建强支部堡垒 发挥先锋作用助力燕子烟草产业高质量发展

  近年来，湖北省鹤峰县烟草专卖局（营销部）燕子烟草党支部聚焦建强战斗堡垒、发挥先锋模范作用，持续推动党建与业务深度融合。支部精准定位“服务型”党组织，将党建工作深度嵌入烟叶生产全链条，让党旗在各环节一线高高飘扬，把贴心服务真正送到烟农心坎上。

  建强攻坚克难的战斗堡垒

  筑牢思想根基。燕子烟草党支部将政治理论与种植要点、市场分析、技术革新等内容深度融合，让理论学习始终紧扣烟叶生产实际。充分挖掘本地红色教育资源，每年组织党员赴革命旧址开展“沉浸式”特色实践活动，在红色足迹中感悟初心、汲取力量。开设“田埂微党课”，由支部书记牵头，党员技术骨干轮流授课，围绕“提质增效”“绿色防控”“节水灌溉”等实际难题，结合田间实操案例讲解，让政治学习从“会议室”搬到“烟田间”。

  夯实组织基础。支部推行“站长与支部书记‘一肩挑’、支委明责任”的班子建设模式，支部书记统筹党建与业务融合全局，支委成员挂钩烟叶生产、技术推广、烟农服务等关键环节，形成“一人一责、齐抓共管”格局。制定《考核清单》，将“三会一课”落实、主题党日开展、党员联户服务、技术攻关成效等具体内容纳入考核，明确责任主体、完成时限和量化标准，实现党建与烟叶工作同部署、同考核。

  强化作风建设。聚焦烟叶收购、物资发放、补贴兑现等关键环节，燕子烟草党支部制定了《“小微权力”运行清单》和《作风建设负面清单》，组建由党员、烟农、村干部组成的监督小组，让权力运行可监督、受约束。常态化开展警示教育，每季度组织观看廉政警示片、参观廉政教育基地，通报典型案例，用“身边事”教育“身边人”，最大限度引导干部职工揽镜自照、醒悟知止，切实将如临如履之心转化为遵规守纪之行。

  激发担当作为的先锋模范作用

  设立“责任田”，让先锋作用可视化。支部创新推行“1+1+1+1”责任模式，即1名党员带领1支技术服务小队、服务1个烟农片区、打造1块集新技术试验田、标准化种植示范田、烟农观摩学习田于一体的“党员样板田”。党员全程参与地块选址、品种选择、田间管理、采收烘烤等各环节，率先试种新品种、推广新技术，形成可复制、可推广的经验成果。定期组织烟农开展“田间观摩会”，党员现场讲解种植技巧、示范操作流程、解答烟农疑问，让烟农“看得见、学得会、用得上”。

  搭建“连心桥”，让烟农服务全覆盖。支部构建“党员+职工”网格化联户服务体系，将烟农划分为若干网格，每个网格由1名党员牵头、1-2名职工配合，实现烟农联系全覆盖、跟踪服务全周期。针对“打小捆”技术落地难问题，党员逐户上门指导，发放操作示意图，现场纠正不规范操作，确保烟农服务无死角。得知2户烟农因家庭困难无力购置烤房设备，党员主动协调，向上级申请帮扶资金，联系设备供应商，全程跟进安装调试，解决烟农燃眉之急。

  组建“攻坚组”，让领题破题项目化。燕子烟草党支部充分发挥“头雁”领航效应，通过“书记抓、抓书记”，以项目化形式带动破解一批制约烟草产业高质量发展的重难点问题。聚焦改革提质挖潜，开展“我为提质进位做贡献”活动，支部书记牵头认领“提升烟叶质量”难题，组建由技术骨干、党员能手组成的“技术攻坚组”，针对上部烟叶可用性低、烘烤损失率高等瓶颈，通过查阅文献、请教专家、实地试验、建言献策等活动，支部党员上报12条提质进位“金点子”，探索出合理密植、带茎采烤等关键技术措施，2025年上部烟叶可用性提升10%以上，烘烤损失率降低约5%。

  （任夏楠，郭东）