深化产教融合 培育大国工匠 中电如将产业学院携手长城汽车启动“千人匠星产教共培计划”

  为深入贯彻国家关于现代职业教育高质量发展、产教融合赋能提升的系列部署,推动教育链、人才链、产业链、创新链深度贯通,5月19日,中电如将智能技术产业研究院旗下产业学院与长城汽车正式启动“千人匠星产教共培计划”,以校企深度协同、全链条闭环育人模式,为新能源汽车与高端制造领域定向培育高素质技术技能人才,打造新时代职业教育产教融合标杆项目。长城汽车重庆分公司总经理柴仕杰、南部战区人力经营部部长许楚、中电如将智能技术产业研究院院长张皖等领导出席活动并发表讲话。

  近年来,国家持续强化职业教育类型定位,着力破解人才培养与产业需求脱节难题,推动校企协同育人走深走实。中电如将智能技术产业研究院始终坚守以高质量就业为核心的办学初心,坚持不搞形式、不做表面文章,把企业标准、岗位要求、职业素养全面融入人才培养全过程,构建起教学围着产业转、人才跟着需求走的务实育人体系 。

  依托专业化课程研发团队与近百人的产教融合管理团队,中电如将产业学院持续深耕教研与实战教学,累计开展数百场专题授课与教研活动,覆盖数万教学人次,将产业一线前沿技能要求、行业规范与职业素养系统植入教学环节,所培养学生专业技能扎实、岗位适配度高、职业素养突出,深受行业头部企业认可 。

  作为中国新能源与高端制造领军企业,长城汽车坚定践行“造车先育人”理念,将校企协同育人作为技术创新、人才储备与高质量发展的核心支撑。双方基于长期互信与理念共鸣,达成深度战略合作,共同推进全周期定制培养、全链条资源共建、全方位就业保障的一体化育人新模式 。

  根据合作安排,长城汽车将从入学伊始全程深度介入人才培养,共建实训场景、共研课程体系、共育双师师资、共定考核标准,为学子量身打造实习—定岗—晋升一体化成长路径,实现入学即入行、毕业即就业、就业即成才。企业将提供行业领先薪酬待遇、完善福利保障与管理、技术、专业、技能四大职业发展通道,对合作院校毕业生实行优先录用、重点培养、专项倾斜,定向培育现场设备工程师、储备班组长等核心后备人才。

  合作期间,长城汽车将为考核合格毕业生提供不超过1000个对口就业岗位,覆盖新能源汽车技术、智能制造、汽车智能技术等相关专业,确保学生批量对口实习、高质量稳定就业,切实提升就业对口率、留存率与职业稳定性。双方还将共建新能源汽车产教融合示范基地,打造校企协同育人标杆,助力区域产业升级与国家技能型社会建设。

  中电如将智能技术产业研究院相关负责人表示,将以此次合作为新起点,持续加大资源投入、优化教学管理、深化校企协同,高标准推进“千人匠星产教共培计划”落地见效,精心培育更多符合新能源汽车与高端制造业需求的能工巧匠、大国工匠,为职业教育高质量发展、地方产业转型升级与国家人才强国战略贡献坚实力量 。

  此次合作是龙头企业深度参与职业教育、创新产教融合共同体建设的生动实践,标志着校企协同育人从浅层次合作迈向全周期、全链条、全方位深度融合新阶段,为破解产业人才瓶颈、服务实体经济高质量发展提供可复制、可推广的典型范式。