湖北汉川：深耕基层“廉”动力 绘就清廉建设新画卷

  求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。对于烟草行业而言，基层所部既是服务零售户的最前沿，更是行业高质量发展的坚实根基。近年来，汉川市烟草专卖局（营销部）以“1355”工作法为主要抓手，不断夯实“廉泉”品牌文化建设，纵深推进“清廉所部”建设，着力在基层一线营造干部清正、服务亲清、家风清和的良好政治生态。

  文化育廉：翰墨丹青涵养清风正气，让教育“活”起来

  走进汉川市烟草专卖局（营销部）新河管理所（市场部），浓郁的文化气息扑面而来。不同于以往严肃刻板的办公环境，这里的走廊、会议室乃至楼梯转角，都打造成为靓丽的“廉洁风景线”。一幅幅由员工及家属亲手创作的书画作品精心装裱，梅兰竹菊的高洁品格与苍劲有力的廉洁警句交相辉映，潜移默化传递清廉理念。

  （图为客户参观员工作品）

  这是汉川市烟草专卖局（营销部）常态化开展清廉文化建设的丰硕成果。为破解廉洁教育形式化难题，汉川市烟草专卖局（营销部）打破“上面讲、下面听”的传统模式，邀请当地书画名家走进基层，与一线员工同台挥毫、共话清廉。笔墨流转间，廉洁基因被深度激活。这些优秀作品未被束之高阁，而是悬挂在员工每日必经之处，构建起一个个“移动的廉洁课堂”。

  （图为员工参与廉洁创作）

  除静态展示外，汉川市烟草专卖局（营销部）充分运用数字化手段，线上开设“清廉微讲堂”，定期推送典型案例剖析；线下依托“三会一课”、主题党日，开展“以案说纪”专题讨论。这种“线上+线下”“静态+动态”的文化浸润模式，让员工在抬头见“廉”、低头思“清”的日常中，潜移默化提升克己奉公的精神境界，让清廉成为基层最鲜明的文化底色。

  服务彰廉：窗口建设践行初心使命，让权力“晒”出来

  金杯银杯，不如群众口碑。汉川市烟草专卖局（营销部）将清廉建设与“我为群众办实事”深度融合，以打造“清廉服务窗口”为切入点，直面群众办事难点、堵点、痛点。为让权力在阳光下运行，汉川市烟草专卖局（营销部）全面梳理行政许可、行政处罚等关键事项，编制详细的“小微权力”清单及运行流程图，主动向社会公开，确保每一个环节有据可查、有规可依。

  （图为客户在廉政窗口咨询）

  在服务大厅，全面推行“首问负责、一次告知、限时办结、服务评价”闭环机制，设立醒目的“党员示范岗”，要求党员亮身份、亮承诺、亮标准。这既是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任与监督。“以前办事总担心不找熟人不行，现在看着墙上的流程图，心里踏实多了。”一位前来咨询的年轻店主坦言。

  除硬件升级、流程规范外，软性监督同样不可或缺。纪检监察部门采取“四不两直”方式，不定期对服务对象开展电话回访、现场暗访，重点排查吃拿卡要、推诿扯皮等问题。高效透明的办事流程、规范热情的服务态度，有效重塑亲清和谐的客我关系，“清廉服务窗口”已成为汉川烟草一张闪亮的金字招牌。

  家风助廉：廉政家访筑牢家庭防线，让关爱“暖”进去

  家风连着党风，家廉才能政廉。八小时之内看工作，八小时之外看品行。为填补日常监督盲区，汉川市烟草专卖局（营销部）创新开展“清风润家·同心向廉”主题廉政家访活动，将组织的监督管理与关怀爱护，从“工作圈”延伸至“生活圈”“社交圈”。

  家访活动坚决杜绝走过场，采取分级负责、层层覆盖模式，由基层单位负责人带头，深入一线干部员工家中。每到一户，家访组都与家属促膝长谈，通过“看、问、聊、签”四个环节，全面了解员工家庭状况、邻里关系及业余爱好：“看”家庭环境是否与收入匹配；“问”员工八小时外社交圈是否干净；“聊”行业反腐形势与岗位廉政风险；最后，与家属共同签署《家庭助廉承诺书》。

  （图为开展廉政家访）

  “感谢组织对我们家的关心，我一定当好‘廉内助’，常吹‘枕边风’，督促他清白做人、干净做事。”一位基层客户经理的妻子在家访结束后动情说道。这份承诺书，不是冷冰冰的责任状，而是饱含温情的同行约定，引导家属算好“政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账”，在关键时候拉一把、提个醒。一场场推心置腹的家访，架起一座座“连心桥”，既传递了组织的严管厚爱，也构建起单位、家庭、个人“三位一体”的廉洁防火墙，激发了干部员工拒腐防变的内在自觉。

  清风起，廉韵长。从墨香浸润的文化育人，到高效透明的窗口践廉，再到温情脉脉的家风护廉，汉川市烟草专卖局（营销部）以系统思维谋全局，以创新实践破难题，将“清廉所部”建设目标转化为具体生动的实践载体。这些务实举措，不仅夯实了基层组织健康根基，更为全省系统基层提质增效和清廉单元建设，提供了可复制、可借鉴的实践样本。

  （汉川市局；尹刚、吴雄华）