厚植沃土育青苗 青春赋能促发展
济济多士，乃成大业；人才蔚起，企业方兴。
在企业高质量发展的征途中，青年人才是最具活力的“源头活水”。近年来，山东省潍坊市潍城区烟草专卖局（营销部）深刻洞察这一规律，将目光投向未来，着眼于青年员工的长期发展与全面成长，以“精耕细作”之姿，悉心培育每一株“青苗”，为他们提供破土而出、拔节生长的丰饶沃土，为企业行稳致远注入了源源不断的青春力量。
播种思想种子：在红色根脉中扣好“第一粒扣子”
“立大志，明大德，才能成大才，担大任。”思想政治建设是青年员工发展的“定盘星”和“压舱石”。从青年员工踏入单位的第一天起，一场关于初心与信仰的“思想课”便悄然开讲。
不同于枯燥的理论灌输，潍城区局（营销部）巧妙利用当地丰富的红色资源，将课堂搬进了历史现场。春日的一个下午，一群年轻的员工跟随着旗帜，走进了槐行村村史馆。斑驳的老照片、陈旧的农具、记录着峥嵘岁月的文献……讲解员深情讲述着革命战争年代，老潍县人民如何在中国共产党领导下浴血奋战的往事。随后，他们又来到大寨村姜公璞烈士故居，在青砖灰瓦间，聆听这位年仅二十余岁便为革命献出生命的青年才俊的故事。历史不再是书本上冰冷的文字，而是一个个鲜活的面孔和触手可及的印记。
“先辈们在那么艰苦的条件下都能坚守信仰，我们作为新时代的年轻人，更没有懈怠的理由！我们要继承这份精神，当好新时代的排头兵！”青年党员郭航在参观结束后动情地说，这番话也道出了全体青年员工的共同心声。
除常态化红色思政教育外，潍城区局（营销部）还把廉洁教育抓在经常、融入日常，紧盯青年员工成长关键期，从严从实筑牢廉洁防线。“青年员工刚步入职场，价值观正在形成，必须从一开始就严管厚爱，引导他们走正路、走好路。”潍城区局（营销部）分管负责人郭益辰介绍。
同时，潍城区局（营销部）组织新入职青年员工签订《廉洁从业承诺书》，明确纪律底线与行为规范；定期开展廉洁家访，把组织关怀送到家、把纪律要求讲到位，构建单位与家庭联动的廉洁监督网。
一场场警示教育、一次次谈心谈话、一封封廉洁家书，让青年员工在入职之初就扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，始终保持清醒头脑，坚守职业操守。
深耕技能沃土：“专业导师”护航青苗成长
从校园象牙塔到职场主战场，青年员工面临角色转变与能力适配的双重挑战。潍城区局（营销部）严格落实“三级导师”制度，精心挑选政治素质硬、业务能力强、经验丰富的骨干担任导师，与青年员工“一对一”结对、“手把手”带教，为青年成长保驾护航。
在潍城区于河街道第三基层服务站，站长王金华正拿着手机，耐心向青年员工秦雨彤讲解零售客户经营指导书的使用方法。“我们拜访零售户时，可以主动教他们通过手机端查看经营数据、盈利分析、订货建议，让他们对店铺经营情况一目了然，服务也更有温度。”王金华一边演示操作流程，一边讲解沟通技巧。
从文字材料撰写、系统操作规范，到市场走访流程、零售客户沟通艺术，导师们毫无保留倾囊相授，把理论知识转化为实操本领，帮助青年员工快速适应岗位、融入工作。
图为青年员工秦雨彤（右）与成长导师交流
为让培养更精准、成长更高效，潍城区局（营销部）专门为新进青年员工量身定制“助苗成长”计划，将专业技能、新闻宣传、创新创造等内容细化为具体任务，明确学习目标、实践路径、考核标准，让青年员工学有方向、干有目标、进有动力。
与之配套的“成长档案”，更是青年员工成长的“记录仪”与“晴雨表”，详细记录了岗位表现、个人总结、导师评价、学习成果等内容，既为青年员工查缺补漏、自我提升提供清晰参考，也为企业动态跟踪、精准培养、科学使用青年人才提供重要依据。
浇灌创新雨露：传统业务结出“宣传新硕果”
青年最具活力、最富创意、最敢突破。随着一批批青年员工走上岗位，潍城区局（营销部）鼓励青年大胆探索、勇于创新，把新媒体思维、数字化手段融入普法宣传、客户服务、市场管理等工作，打破传统模式局限，让工作更接地气、更具实效、更有吸引力。
过去，潍城区局（营销部）进行普法宣传或经营指导，主要依赖发放宣传彩页、集中开培训会等传统方式，形式相对单一，内容专业性强，零售户接受度有限。青年员工们敏锐地捕捉到了这一痛点，并主动探索破局之道。他们把短视频、直播、动画、图文讲解等群众喜闻乐见的形式引入工作，用生动画面替代枯燥文字，用通俗语言解读专业内容，让零售户随时随地可学可看、入脑又入心。
“这是我制作的烟草专卖法系列动画视频，我把法律条文拆成一个个小知识点，配上画面和字幕，简单好记，多看几遍就能记住。”青年员工张逸群一边向零售户展示作品，一边讲解创作思路。视频里，法条变场景、知识变故事，把禁止向未成年人售烟、规范经营等内容讲得清清楚楚，一经推出就受到零售户们的广泛欢迎。
图为青年员工张逸群正在制作普法视频
从枯燥的文字到生动的画面，从被动的听讲到主动的点播，青年员工们用新媒体手段，成功搭建起与零售户之间更高效、更温暖的沟通桥梁。
在精心培育下，潍城区局（营销部）的青年员工已顺利度过“出苗期”，正扎根基层、汲取养分，茁壮成长为企业发展的中坚力量。
“功以才成，业由才广。”望着这些充满活力的年轻面孔，主要负责人王海龙的话语中充满期待与坚定：“我们的目标，就是搭建更广阔的舞台，完善更科学的机制，让各位青年人才都能各得其所、各展其长、各尽其能！让他们在这里不仅能成长，更能成才、成功！”
展望未来，潍城区局（营销部）将继续深耕青年员工培养机制，优化成长路径，让更多“青苗”在合适的岗位上绽放光彩，汇聚成推动企业高质量发展的澎湃春潮。（于慧颍）