湖南邵阳武冈烟草：头雁领航风帆劲 三个过硬促发展

  “刚接手支部工作时，面对这么多党务工作，我真有点手足无措。”武冈烟草综合室党支部书记唐祎坦言。去年从一线转岗，她曾因缺乏党建经验而焦虑。今年，一次湖南省党支部书记培训示范班让她豁然开朗。唐祎的成长并非个例，而是武冈市烟草专卖局（分公司）在推进“书记抓、抓书记”项目的一个缩影。通过让党支部书记成为政治、组织、服务“三个过硬”的领头雁，把党建成效写进党员的变化里、支部的活力中和群众的笑容上。

  政治过硬，筑牢忠诚根基

  （现场研学）

  “以前上党课形式比较单一，现在有了‘党言党语微课堂’，大家轮流讲，气氛完全不一样了。”一位年轻党员这样说。今年以来，武冈烟草各支部创新推行“微课堂”“知识库建设”“青年说课”等模式，依托“三会一课”和主题党日，已组织集体学习30场次，让理论学习融入日常、抓在经常。

  除了课堂，还有“行走的党课”。党支部充分挖掘本土红色资源，今年组织“红廉”研学和政治机关意识教育2场次，与兄弟单位开展支部结对共建联学1场。“在国防教育基地里面参观学习，那种震撼是坐在会议室里体会不到的。”一名参加研学的党员感慨道。

  政治过硬，还体现在守得住阵地、把得准方向。武冈烟草严格执行“第一议题”制度，今年通过走访交流、召开座谈会等形式征求服务对象和干部职工意见建议3条，解决基层群众问题5个，举办青年理论学习小组集中学习研讨2场，引导青年扣好“第一粒扣子”，从思想深处筑牢忠诚履职的根基。

  组织过硬，建强支部育骨干

  （风采展示活动现场）

  支部强，则方向明、人心齐、干劲足。武冈烟草坚持“书记抓、抓书记”，让每名党支部书记都成为党建工作的“明白人”。今年4月，武冈烟草综合室党支部书记唐祎参加了湖南省党支部书记培训示范班。四天时间、七堂专题教学、一场经验交流会，让她当好支部书记、做好党务工作的决定更加坚定，在结业礼上她表达了这样的观点：“党建不是看台账有多厚，而是看人心聚了多少、解决了几件实际问题。”武冈烟草5个党支部中，营销党支部和综合室党支部均获评全省烟草商业系统“四强”党支部。唐祎有了新目标：通过结对共建、现场教学带动其余3个支部共同提升。一位后进支部的委员说：“看了他们的做法，我们也有方向了。”今年以来，5名支部书记主动认领攻关课题，“支部领题、党员破题”的格局初步形成。

  “青春正好，不见不散！”今年5月，武冈烟草5名青年员工自编自演的情景剧在当地团市委组织的风采展示活动中赢得满堂喝彩。这群年轻人还独立完成了廉洁视频《青“廉”竞拍》的摄制。“一开始我们啥都不会，是我们的结对师父带着我们写脚本、调灯光。”负责剪辑的王旭笑着说，“她说，你们大胆做，失败了算我的！”

  支部书记们依托青年理论学习小组和“精一·小米花”融媒工作室，每月组织技能沙龙。Excel应用、新媒体拍摄、公文写作……青年们轮流当老师。“以前觉得写公文特别难，听同事讲了一次，豁然开朗。”刚入职一年的曾云飞说。今年已开展线下分享7场、季度写作培训1次，28名青年以小组为单位轮流分享实用知识。肖姣琼企管能人工作室打破部门壁垒，青年员工跨部门组队攻关。今年，6个创新课题顺利通过初审，两名青年新入选全省系统融媒体人才库，一名进入省烟草学会学术论文评议专家库。

  服务过硬，办好实事暖民心

  “以前办业务遇到问题不知道问谁，现在有了服务站，一下就清楚了。”普岭社区一位居民笑着说。今年，武冈烟草的党支部书记们带头下沉一线，把14个“精廉”党群服务站建到了社区和零售户店内。党员志愿服务队依托党群服务站，深入学校、社区开展政策解读、反诈宣传、文明劝导7次，解决群众急难问题10余件。有位老人拉着志愿者的手说：“你们讲的防诈骗，我记住了，陌生电话不接，不随便转账。”

  服务阵地还延伸到了乡村。驻村第一书记带着党员推门入户，开屋场会、搞环境大扫除。今年，累计慰问困难群众18名，助力消费帮扶5000余元。一名村干部感慨：“烟草公司的党员来了，不光帮我们干活，还帮我们卖农产品。”全体党员还参与文明城市创建，交通劝导、文明清扫30余人次，服务时长超80小时。

  支部书记们还带头推动业务发展。他们深耕烟旅融合，今年在西直街历史文化街区及周边打造主题陈列店与文旅特色终端30余家，带动店内消费5万余元。一位零售户高兴地说：“店铺亮堂了，游客多了，我生意也更好了！”

  下一步，武冈烟草将继续以“三个过硬”为抓手，把理论学习抓得更实、把支部堡垒建得更强、把惠民服务做得更细，让“书记抓、抓书记”的成效体现在更多看得见、摸得着的实事中。（杨证翔）