岳阳临湘：育人才沃土，绽青春华章

  “桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。”今年来，岳阳临湘市烟草专卖局（分公司）深入贯彻人才发展战略，聚力打造青年人才成长“加速器”，精心构筑助力青年腾飞的“人才摇篮”，全力推动企业发展迈向新征程。

  夯实思想之基，铸就担当之魂

  “志不立，天下无可成之事。”临湘烟草始终将员工思想建设置于关键地位，尤其重视青年人才这一发展先锋的精神培育。

  “我们希望通过开展这些思想建设活动，帮助青年员工明晰自身责任与使命，进而为企业高质量发展倾尽全力。”临湘烟草的一位领导表示。为此，临湘烟草积极开展多元活动为青年人才筑牢思想根基，本年度已成功举办5次党性锻炼活动，15名青年党员在实践中深化对党忠诚与担当意识；开展1场学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神分享专题讲座，邀请权威专家深入剖析党和国家目前政策方针及烟草行业发展战略，引导青年将自身的工作价值与行业共同价值、国家发展紧密相连；组织观看1场名为《追光》的红色影片，借历史画面与感人故事，激发青年爱国情怀与奉献精神。在4次党纪学习教育会议中，督促青年严守纪律红线，强化廉洁自律，为其职业生涯发展筑牢精神堤坝，为企业发展贡献力量提供坚实支撑。

  （图为开展党性锻炼活动）

  汇聚知识之流，锤炼过硬本领

  “问渠那得清如许？为有源头活水来。”临湘烟草高度重视为青年人才“充电蓄能”，通过多种渠道和丰富活动，全方位锤炼其专业能力。

  一方面，开展多元学习活动，构建知识进阶“攀登梯”。“展风采，当有为”青年成长营活动，组织5名青年深入乡村，与30余位村民深度交流，完成《提升基层治理能力现代化水平的路径优化研究》的高质量调研报告3份，为了解基层状况提供有力参考。这不仅拓宽青年视野，更使其学会从多元视角审视烟草行业，从不同维度思索行业创新方向。

  （图为“展风采，当有为”青年成长营活动）

  另一方面，搭建“智启”创客空间，打造创意孵化“梦工厂”。空间布局简约，青年员工在会议桌前头脑风暴、积极讨论，让创客空间实实在在成为青年创意的“孵化场”。

  “我们可以制作简洁明了的信息手册，直接发放到零售户手中，让他们随时能查阅……”创客空间里扬帆精益小组的组员们正在围绕如何提高卷烟零售户档位评定信息知晓率进行热烈地讨论。

  依托“智启”创客空间每季度开展创新活动，青年人才们在此围坐研讨，聚焦政务信息写作、新媒体视频拍摄、创新课题推进、基层工作中的难点，在头脑风暴中产生一个个创新点，攻克一个个问题点。今年来，已有2个QC课题、1个精益课题在此成功孵化。

  （图为“智启”创客空间制度墙）

  播撒激励之种，激活奋进之力

  “水不激不跃，人不激不奋。”临湘烟草构建完善激励机制，营造良好氛围，助力青年在发展之路上奋勇驰骋。

  今年来，临湘烟草充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，从员工职业发展“行政管理、专业技术、职业技能和先进员工”四条职业发展通道深化改革，对原有的绩效考核方案进行二次完善修订。新绩效考核体系中的创新工作加分项，更是极大点燃青年创新热情。“有了创新加分，大家干劲十足，都在为企业创新发展积极思考。”临湘烟草财务室主任说。

  此外，建立青年员工日常考核、分类考核与年度考核相结合的综合考评体系，以量化指标衡量青年员工工作实绩，营造“比学赶帮超”的良好氛围。对于表现优异的青年员工给予正向激励，对工作中存在不足的青年员工，及时提醒、及时纠正。

  下阶段，临湘烟草将持续深耕青年人才发展战略，优化培养机制。在思想引领上更深入，知识传授上更精准，激励措施上更完善。让青年人才在更优渥环境中成长，持续激发创新活力，为企业高质量发展筑牢人才根基。

  岳阳临湘市烟草专卖局（分公司） 李邑凤