党建引领驱动发展 携手共建活力襄州

  今年以来，湖北省襄阳市襄州区烟草专卖局（营销部）围绕襄阳市局（公司）“大市大为、大事大为”目标要求，结合“状态提振、能力提升、工作提质”的总体工作思路，全面加强基层党组织政治建设、组织建设、文化建设，促进党建业务工作深度融合，为建设“活力襄州”提供坚强保证。

  坚持以政治建设为统领

  襄州区局（营销部）始终把政治建设摆在首位。把主题党日“常修课”，每日学习“基础课”，与常态化党史学习教育、巩固拓展主题教育成果和党纪学习教育相结合，健全完善“第一议题”制度。

  同时，把理论学习作为干部职工能力提升的重要渠道，探索主题党日“说课”模式、周例会“三融”机制，“每日一学”卡片，形成“四学联动”学习模式，做到学习范围上“全覆盖”、形式上“有创新”、效果上“真提升”，将滴灌式的学习融于日常、贯穿平常。

  1-12月，共开展理论学习中心组12次，举办专题读书班1次，交流发言32人次，周例会学习40期，编发“日学卡片”200余张，举办党建培训4次，累计培训150人次，用实的举措推动党员、干部在学习中知意义、明思路、提素养。

  图为：开展党务干部培训

  突出特色夯实组织建设

  队伍强不强，关键看支部。襄州区局（营销部）把“基础提升”作为2024年支部建设重点，积极打造“四强”党支部，班子领衔、集思广益，推进“一支部一特色”建设，形成各具特色的支部工作法，提振基层党支部的凝聚力、战斗力。

  其中，黄集所（部）党支部立足自身地域特色、工作实际，提炼“日月星成”支部工作法。围绕“党员日善、支部月集”两个工作标准，将学习、履职、服务、创新、规范融为一体，形成“爱岗敬业之星、真诚服务之星、奋进争先之星、清正廉洁之星”等众星争辉之势，以党建引领带动各项业务高质量发展。

  担当实干抓党业融合

  围绕党务引领业务的思路，全力推行“支部书记领题挂帅”工程，五个基层党支部根据辖区市场特点，制定市场监管、行政许可、社区联建、客户服务、终端建设的项目内容，解决群众现实困难，以“聚力攻关”保障工作提质，推进党业融合走深走实。

  其中，张湾所（部）党支部“领题挂帅”项目为“探索党建引领下的社区治理与终端客户管理互联互促新模式”，与辖区光荣社区合作，通过党支部、社区、零售客户“三方共建”党建工作模式，促进零售终端融入社区治理，邀请党员零售客户参加支部主题党日、“三会一课”活动，部（所）工作人员和零售客户共同参与社区“美好环境与幸福生活共同缔造”活动7次，开展法治宣传和诚信经营宣传10次，并将零售终端纳入“15分钟便民生活圈”，开辟2个便民服务点，提供送货上门，通过发挥党员的先锋模范作用，服务质量、经营效益和居民满意度明显提升，共同营造了一个健康、和谐的社区环境。

  图为：张湾所（部）党支部党员在社区开展志愿服务

  文化建设促全面发展

  襄州区局（营销部）牢牢把握文化建设“增强文化自信”“提升软实力”“振奋精气神”三大目标，根植地域文化、挖掘历史基因、凝聚全员共识、激发自觉行动，拟定襄州文化建设“四步走”工作方案，全力推进文化建设在知中行、在学中行、在练中行、在效中行。

  组织全员开展“文化建设大家谈”活动、参与“文化60秒”、制作发放“员工编号牌”、征集“襄州烟草故事集”，让职工知方向、知方位，凝聚发展共识、增强底气自信；举办“襄州大讲堂”、编制襄州特色地图、争做“文化推荐官”、带领干部职工追溯基因、回望历史、珍惜当下、重振荣光；开展“美好环境 共同缔造”活动、举办“风花雪月”阅读活动，参加“道德讲堂”，设立“价值观红黑榜”，引导职工树立正确的价值导向，让“活力襄州”的形象镌刻在大家心中，成为襄州的文化名片。

  接下来，襄州区局（营销部）将坚持党建引领，进一步深化党建与业务工作融合，发挥党建工作对文化建设的引领作用，发挥文化建设对高质量发展的促进作用，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的措施，推动各项工作再上新台阶。（马娟）