济宁高新区“三步走”圆满完成劳务派遣单位年审工作

为进一步规范劳务派遣市场秩序,维护劳务派遣职工合法权益,近日,济宁高新区人力资源部多措并举全面完成全区劳务派遣单位经营情况的年审工作。

一、提早谋划,周密安排。

为了保障全区劳务派遣单位能按时参加年审,及时印发《关于开展劳务派遣单位2024年度报告工作的通知》,明确劳务派遣单位提交材料清单,同时通过官网、微信群、主动电话联系等渠道告知劳务派遣单位,确保应审尽审。

二、用心服务,有力有为。

这次年审重点对全区劳务派遣单位经营情况、账务审计情况、被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况、与用工单位订立的劳务派遣协议情况进行年审。在年审过程中,为了强化服务,方便劳务派遣单位,安排专人专线随时解答企业疑问,及时反馈审核结果。

三、部门联动,规范市场。

为了加强劳务派遣合规用工,健全完善劳动保障诚信体系,共筑和谐稳定劳动关系,借助年审机制,部门联动,联合区行政审批服务局、劳动监察等单位通过系统平台进一步核查,认真排查存在问题,全面深入的检查劳务派遣单位执行劳动保障法律法规的情况。对发现问题的企业督促其整改,切实保障被派遣人员的合法权益。

下一步,高新区人力资源部将以此次年审为契机,继续加强对劳务派遣单位日常经营行为的监督与指导,对发现的问题应改尽改,通过加强信息跟踪、受理投诉举报、定期和不定期开展专项检查等措施,实现事中事后监督管理的全覆盖,有效促进全区劳务派遣单位健康有序发展。(郭藤)