湖南邵东：沃土育“三色”青禾 同心绘建功画卷

  青春如卷，笔墨有声。在邵东这片充满活力的土地上，一幅以“红、绿、蓝”为底色的青年建功画卷正徐徐展开，青年们以信仰为笔、以担当为墨、以成长为本，在实践与奉献中勾勒出属于这个时代的奋斗风景。

  “红”色基因铸魂，在追寻足迹中擦亮忠诚底色

  （集体瞻仰烈士英名榜）

  “当指尖拂过烈士英名榜上的刻痕，那些名字仿佛在低语，风中传来历史的回响，那一刻，我触摸到了初心的温度。”青年党员罗小娟在参加完沉浸式研学后，在心得里这样写道。

  作为革命老区，邵东的红色资源丰富而厚重，邵东烟草巧借地利，“家里学”与“走出去” 双向发力，扎实推进“红色铸魂”工程。一方面制定“家里学”计划，因地制宜搭建“红色阵地+现场教学+云端课堂”矩阵，加强现有“两厅一廊三室”党建阵地建设，丰富红色走廊、党员活动室、职工书屋等可视化“红色阵地”内容，同时依托学习强国、红星云、三湘风纪等“移动课堂”平台，利用湘烟通学习群组开展“送课上门”，推送学习资料55次，青年理论小组开展集中学习32次，推动红色教育入脑入心，夯实青年信仰根基。

  另一方面，制定“走出去”计划，充分发挥“蔡锷故里”“雷打石革命烈士纪念园”等本土红色资源，定期组织青年开展“行走的党课”， 在沉浸式课堂中聆听“活党史”，累计挖掘红色故事8个、举办“书记讲堂”4次、观看红色教育影片14个，讲授微党课9场，让青年红色教育既“沾泥土”又“冒热气”。

  “绿”力担当同行，在热血奉献中彰显青春温度

  （青年参与无偿献血）

  “针管刺进血管的刹那还是有点紧张，但当想到自己的血液正流向亟待救治的生命，瞬间就充满了力量。这已成为我每年必做的‘生命约定’。”刚完成献血回到工作岗位的新进大学生李宾一边说，一边展示他珍藏的三张无偿献血证，他不仅自己坚持献血，还带动身边5名同事加入这支“热血队伍”。

  这是邵东烟草青年担当的缩影，邵东烟草将履行社会责任转化为锻造青年品格的“第二课堂”，锚定“服务下沉、效能提升”目标，以多元化、接地气的举措，用责任担当擦亮烟草为民“绿”底色。积极依托零售户党支部和帮扶村党支部，搭建联合志愿帮扶平台，成功招募54名志愿者加入志愿队伍，化帮扶“独角戏”变为暖心“大合唱”，志愿服务队活跃在社区乡村，项目日益品牌化、常态化，“爱心驿站”为户外劳动者提供歇脚点，“天天护蕾”计划已点亮多名学子希望，“普法集市”让法律阳光洒满田间地头。今年以来，累计开展志愿服务15场，参与青年超200人次，累计服务群众逾千人。尤其在农网终端建设中，青年主动结对帮扶困难零售户，开展驻店指导精准施策，助力其经营能力提升，收到群众感谢信和锦旗十余件，青年员工们在服务中理解了担当，在奉献中收获了成长，以实际行动将服务触角延伸到“最后一公里”。

  青“蓝”工程驱动，在实践锤炼中助力成长成才

  （荣获专卖管理岗位技能竞赛团体一等奖、个人赛前三名）

  “报名参加第六届烟草专卖管理岗位技能竞赛时，我心里直打鼓，是团队里前辈们熬夜陪我一遍遍模拟演练，把多年积累的‘实战秘籍’倾囊相授。”青年专卖稽查员王颜回忆道。从真假烟识别的“门外汉”到技术比武的“多面手”，她在集训队的三个月里实现了快速蜕变。最终，她与团队一同斩获团体一等奖，同时包揽个人赛前三名，展现了邵烟青年的“硬核”实力。

  她的成长轨迹正是邵东烟草人才培养体系的生动注脚。邵东烟草坚持贴近实际、贴近一线、贴近青工的“三贴近”原则，成立“青蓝”工作室，开展“青年论坛”“榜样在身边”“知敬畏、懂感恩、爱岗位”青年演讲比赛等活动，使广大青年更好地了解自己，认识自我，找准自己的奋斗目标；深植“师带徒文化”，遴选业务骨干7名，与青年员工“一对一”结对，签订培养责任书，通过跟班学习、点对点指导和推行轮岗交流制度，推动青年跨领域锻炼，积极参与一线业务实践，加速业务技能提升；依托“青蓝”工作室，成立创新平台建设工作专班，开展精益管理、QC课题等创新项目5项，其中青年员工蒋晟源主导的QC项目《提升乡村终端数字化运营水平》已进入试点阶段，30余户零售户率先尝到数字化甜头；聚焦专卖管理、卷烟营销等重点领域，搭建“教、学、练、赛”一体化练兵平台，实现“以赛促学、以考提能”，4名青年在全市系统技能竞赛中崭露头角，9人新获行业特有职业岗位资格，逐步构建起“微成长、小升高、高变强”的人才孵化体系。

  青禾勃发，逐光而行。如今，邵东烟草的青年员工正以昂扬之姿扎根沃土、向阳而生。未来，邵东烟草将持续深耕“青禾计划”， 搭建起一个有舞台、有温度、有未来的成长生态系统，让更多青春力量在企业高质量发展征程中书写绚丽篇章。（胡雨田）