华北油田采油一厂为技师团队“充电赋能”

  4月9日下午，中国石油华北油田采油一厂形势任务教育宣讲团为50余名技师开展专题宣讲，旨在打造技术精湛、作风过硬、勇于创新的高技能人才队伍。这场主题鲜明、内容充实的宣讲，成为该厂今年系统推进高技能人才建设的重要举措。

  今年以来，采油一厂紧扣发展战略，将高技能人才队伍建设置于突出位置，持续发力培育适配转型发展需求的高素质技能人才方阵。其创新推行的“政策解读+技术研讨+案例分享”三位一体教育培训模式，既能引导技师队伍精准把握发展方向、强化责任担当，又能全面提升专业技能与创新实践能力。

  此次专题学习的宣讲团由地质、工程技术、科技信息等领域专家骨干组成，围绕增储上产、数智转型、技术创新三大核心任务深入剖析发展机遇与挑战。宣讲中，专家结合生产一线实操案例，系统阐释高技能人才在企业转型升级中的关键作用，强调技师队伍作为生产主力军，必须与时俱进精进技术，在技术攻关、人才传帮带、提质增效中展现更大作为。

  “新时代技能人才既要练就过硬本领，更要锤炼创新思维与协作能力，方能跟上高质量发展步伐。”技能专家在交流中表示。参与学习的技师们也纷纷表示，将立足岗位、苦练内功，在技术创新、难题攻坚与团队建设中勇挑重担、再立新功。

  公司技能专家陈彦军研发的储油罐电加热错峰填谷系统，年节约电费近 600 万元，技术辐射周边高耗能企业。一年来，该厂技师团队协助各采输作业区解决生产突发技术难题35项，完成创新创效项目51项，创效1000余万元。

  下一步，该厂将持续完善高技能人才培养体系，构建“思想引领、平台赋能、实战练兵”立体化培养模式，通过搭建交流平台、组织技术攻关、推动成果转化等举措，全方位提升技师队伍综合素养，为企业可持续发展注入强劲人才动力，为保障国家能源安全筑牢技能人才根基。（黄英先 杨亚娟）