小切口做实大党建　新领航激发新动能——山东将军烟草新材料科技有限公司党支部做实“新领航” 党建品牌赋能企业发展

  “巡检再仔细一点，设备边角的隐患最容易被忽略。”车间生产现场，佩戴党员徽章的安全岗人员正在对生产线开展隐患排查。这是将军新材料公司日常生产里的一幕，党员冲锋在一线，早已成为企业的常态。

  国企党建最怕“纸上热闹、落地悬空”，党建和业务各干各的。山东将军烟草新材料科技有限公司（以下简称“将军新材料公司”）党支部打造“新领航”党建品牌，不玩花架子、不做表面文章，以一线岗位实践为切入点，把党建工作扎进生产车间、实验室、市场前沿，把党员推到急难险重岗位上当主力，将党组织优势实实在在转化为企业发展的内生动力，走出一条接地气、见实效的党业融合路子。

  把党员变成现场安全“守门人”

  安全生产是企业的“命根子”。过去不少人有固有想法：抓安全是业务部门的事，党建只管开会学习。该支部打破这种刻板认知，让党员当起生产现场的“安全守门人”，把红色防线筑在车间第一线。

  支部摸索出“一会一刊一谈”闭环工作法，把党建抓手揉进安全管理每一个环节。安全工作例会上,党员带头认领隐患排查责任；小组与生产车间联建、设立党员安全示范岗、开展“安全小哥在您身边”主题宣教活动,党员带头签订安全承诺,主动参与现场隐患排查。支部将党员安全履职情况纳入评价考核,推动安全管理从“出问题再整改”转向“防风险于未然”,筑牢看得见的红色安全防线。一次次现场巡检、一场场班组宣讲，让党建不再是文件里的文字，变成看得见摸得着的安全守护。

  把实验室当作党建实践主阵地

  实验室就是党建主战场，科研攻关冲到哪，党旗就插到哪。企业把党员攻坚小组直接建在研发项目上，啃技术硬骨头，党员先上。围绕产品研发、迭代升级等重点课题，党员骨干带头泡在实验室，反复调试参数，破解多项技术堵点。

  企业推行“党建+科技项目”模式。党员骨干牵头梳理重点攻关清单，主动承担急难险重研发任务；对外联动高校、专业检测机构开展产学研协作，由党员担当对接纽带；对内开展党员结对传帮带，带动普通职工参与QC课题、精益改善，营造全员创新的浓厚氛围。一个个项目推进中，党员带头钻研攻坚，把理论学习的收获转化为实验室里的实干，党建的“软实力”，实实在在变成技术升级的硬本事，为企业技术突破注入红色动能。

  让党员攻坚队闯出新赛道

  市场拼抢的战场上，党员同样冲在最前头。支部把组织活力转化为开拓市场的战斗力，组建党员市场攻坚小队，把党员先锋岗直接摆在市场最前沿。

  党员既是“调研员”，常态化深入一线研判行业趋势、收集客户真实诉求，把市场声音带回企业，反向推动产品与服务迭代优化；也是“联络员”，做好客户对接、需求跟进，打通市场端与生产端沟通堵点，高效响应客户定制化试制、打样需求；更是“开拓者”，主动挖掘外部合作机遇，以党建搭桥链接各类市场资源。不靠简单压指标，而是靠党员敢闯敢干的劲头，稳住老业务、开拓新市场，用实干攒下实打实的市场口碑。

  党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。如今在将军新材料公司，党建不再局限于会议室，而是扎根车间、实验室、市场。下一步，支部将持续擦亮升级“新领航”党建品牌，不断探索党业融合新做法，把组织力量转化为发展力量，以红色领航，奋力书写国企高质量发展新篇章。（来源：齐鲁晚报）