专访平安人寿高绩优人员徐红防

  徐红防，2008年毕业之后就加盟了中国平安，入职期间曾获得IDA国际龙奖 、IQA国际品质奖，是MDRT会员、中国平安星级导师、健康服务大使，并入围中国平安钻石俱乐部。

  在本次高绩优人员表彰众多采访对象中，徐红防算是比较年轻的一个，也是一毕业就加入平安集团的员工。徐红防在平安的职业生涯可以分为两个阶段，2015年就是这两个阶段的分水岭。

  刚毕业的徐红防，用他自己的话说“在平安，单打独斗了7年。”，那个时期的他，充满了“闯劲”也因此多次获得公司的表彰和奖励，起初，他还是很满意自己的业绩和专业能力。随着事业发展，他感觉自己遇到了瓶颈，单打独斗的方式不再适合职业的发展，要想实现新突破，必须要学会“两条腿走路”。

  一方面即要夯实基础，努力学习专业知识，把业务做好、做精；另一方面，要同时发展团队，培养人才，用自己所学赋能团队，团队凝成一股绳，形成合力，才能所向披靡。

  “客户的需求越来越多样化，自己积累的客户数量又越来越多，一个人的精力是有限的，在有限的精力内，很难让所有的客户都满意，当时已经到了不得不转型的地步了。”记者可以想象出徐红防当时手忙脚乱的情景。

  “这个行业，一个全能的人，或许能够比较省心，收入也非常可观，但是只有学会分享，学会调动团队的积极性，大家心往一处想，劲儿往一处使，才能走的更远、更长久。”徐红防对记者说道。

  于是，从2015年开始，徐红防开始转变发展的思路，从单打独斗向培养团队倾斜，随着团队的不断增加，职场红利也开始显现。2015年10月，徐红防晋升为业务主任；2016年7月，晋升为高级业务主任；2018年6月，晋升为资深业务主任。这个时期的徐红防进入了职场晋升的快车道。

  厚积薄发这个词用到徐红防身上一点都不为过，他用了7年时间打磨出过硬的专业能力，2015年转变发展思路后，便开始新一轮的成长周期。截止目前，徐红防管理的团队已经达到了150人规模。

  徐红防并没有因为这些业绩和荣誉的取得而沾沾自喜，他为自己制定了新的三年规划。“我的目标是三年内晋升为业务总监，管理层级要上一个新的台阶。”徐红防向记者表示。从与徐红防的交谈中，能够感受到他干事业的那份激情，自己不知不觉得也会被他感染。

  毕业就入职平安，始终如一，徐红防和公司之间从未成生过任何嫌隙。从对保险懵懂无知，到成为保险行业的资深业务经理，可以说是平安这个舞台成就了现在成熟稳重的徐红防，心智逐渐成熟的徐红防将在这个大舞台上继续挥洒他的青春与汗水，相信他会带领他的团队创造更多的业绩，赢得更多的荣誉。