山东省属国企人才库启动 将成国企选人用人主渠道之一

　　◆分为职业经理人、外部董事和外部监事三个人才库

　　◆通过云平台公开征集

　　◆将成国企选人用人主渠道之一

　　记者今天（31日）从山东省国资委获悉,由省委组织部、省国资委建设的山东省省属国有企业职业经理人、外部董事、外部监事人才库启动运行,并通过云平台面向社会公开征集入库人才。这三个人才库将成为未来山东省省属和市县国有企业选人用人的主渠道之一。

　　记者了解到,山东确定省属国有企业董事会将逐步提高外部董事在董事会成员中的比例。30%国有资本划转省社保基金后,省国资委和省社保基金理事会将根据股权比例委派外部董事,并引入独立董事制度。经测算,省国资委和省社保基金理事会持股企业董事会共需外部董事、独立董事60人左右,其他省属企业逐步推行外部董事制度后,用人数量会进一步增加。然而,目前高素质、高层次的外部董事人选缺口较大。

　　为此,由省国资委规划、建设和管理外部董事人才库,以服务省属国有企业董事会建设为主,兼顾服务市县国有企业,能够根据有关用人单位提出的用人需求,提供人才查询或者推荐服务。

　　今天,省国资委组织省属国有企业外部董事候选人人才库首次入库评审,从前期进入外部董事基础人才库的403名人员中评审产生了111名入库人选。其中,财务审计方向29人,法律事务方向18人,资本运作与投融资方向24人,企业经营管理方向40人。这里面既有省内外知名企业负责人、财务审计和法律等方面的专业人士、企业退休领导人员,又有部分海外人才,均符合担任省属企业外部董事的基本条件。

　　据介绍,职业经理人、外部董事、外部监事人才库云平台注册窗口将长期开放,符合条件、致力于国有企业改革发展的各界人士可以随时注册申请入库。个人申请可通过山东省人才公共服务信息平台(http://www.rcsd.gov.cn/)进行注册。省委组织部、省国资委将根据入库条件,定期对申请人信息进行审核,必要时采取企业家、专家评审推荐等方式确定入库人才。

　　“建立人才库目的是以更加开放、公平的方式选聘人才,不断增加选人用人的科学化、市场化水平及透明化程度,扩大用人视野。”省国资委党委副书记时民告诉记者,人才库将实行科学的进入和退出机制,进行动态管理。今年下半年,根据个人报名和单位推荐入库情况,还将组织1-2次评审,将更多优秀人才纳入人才库。（王佳声）（完）