山东“三个人才库”建设 可登“人才山东”申报入库

　　18日上午，山东省人民政府新闻办公室召开发布会，山东省国资委党委副书记、纪委书记、监察专员时民介绍了省属国有企业职业经理人、外部董事、外部监事人才库建设的具体情况。他表示，各方面人才登陆“人才山东”网站申报入库。

　　时民表示，一年多来，山东省国资委、省社保基金理事会从外部董事人才库中遴选了37名人员，已经派到省管企业担任外部董事，占到所有派出外部董事的63%，其中，来自省外的高层次人才占到40%，人才库已经成为省管企业外部董事的主要来源。省国资委还从库中考察、遴选了8名专职监事，派驻20户省管企业，优化了监事会的专业结构。职业经理人人才库在推行职业经理人制度，特别是组建国有资本投资运营公司、高级管理人员契约化管理过程中，也发挥了重要作用。

　　下一步，人才库还要为全省国有企业深化改革提供更大支持，发挥更大作用。目前，人才库在全省范围内共建共享的功能已经实现。我们对人才库的功能进行了优化，增加了建立人才库子库、库间人才共享等功能，并与有关省直部门、各省管企业和各市组织部门、国资监管机构进行了联系对接。近30家单位提出了共建共享的需求，我们向他们开放了权限。目前这些单位已经可以访问人才库，从中选择合适人员纳入到自己管理的人才子库;经过一定的评审程序，还可以将原来自己“独占”的子库人才共享到全省人才库中，在更大范围内“共用”，人才库服务全省国有企业改革的功能和作用将进一步凸显。

　　从人才库建设情况看，入库人才越来越多，来源越来越丰富，人才的水平更高、结构更优。省国资委定期进行外部董事、外部监事的入库评审。目前，经审核进入外部董事基础库518人，比去年增加29%，评审后正式入库159名，比去年增加43%。经审核进入外部监事基础库146人，评审后正式入库55人，均比去年增加近2倍。职业经理人人才库也审核确认了1807人入库，成为企业自主选聘人才的新的来源。