“我觉得这个办法非常好，也非常及时，通过政府平台帮助我们寻找专家能人，能够很好地降低成本、提高效率。”7月27日上午，在2021年度威海“英创会”的开幕现场，山东威高骨科材料股份有限公司总经理卢均强看着大屏幕上“揭榜挂帅”榜单中有自己公司的技术需求，心里的一块石头落了地。
作为国内规模最大的骨科材料制品专业生产商，威高骨科材料股份有限公司的产品研发一直对标国际先进水平，在国内相关领域尚属空白。找不到对口的科研机构，关键技术就难以取得突破，再加上受疫情影响遇到引才难、招工难，卢均强心情十分焦灼。
企业困厄之际正是政府作为之时。今年以来，威海市直面企业产学研合作和招才引智面临的新难题，创新性地提出实施重大技术攻关“揭榜挂帅”机制。通过出台专门政策，引导企业拿出真金白银张榜求贤，并在“英创会”期间集中发布14家企业18项重大技术需求，总“悬赏”金额高达6660万元，最高悬赏1500万元。“通过‘揭榜挂帅’方式引进人才，能够在需求端、供给端、服务端‘三端’协同发力，确保引进的人才兼具产业匹配性和技术前沿性。谁有本事让谁干，谁有技术让谁上，不仅有效降低了企业的引才成本，也为高质量发展注入生机活水。”威海市委组织部有关负责人表示。
揭榜挂帅，更是提供了一种全新的引才方式，让中小企业使用高端智力不再有“门槛”。威海普益船舶环保科技有限公司也在此次大会上“悬赏”500万元，寻求“光电催化船舶烟气脱硫脱硝”技术解决方案。“英雄榜”发出后效果立竿见影，会上已经有多个高校和科研机构主动与企业进行了联系对接，会后又有不少咨询电话打来。“没有想到发榜的效果这么好，平时我们很难接触到这些专家，结果这次一口气谈了五六个团队，相信很快就能揭榜成功。”威海普益船舶环保科技有限公司常务副总经理李栋满怀信心。
“‘揭榜挂帅’，关键是解决了信息不对称问题。”哈尔滨工业大学（威海）副校长张文丛认为，这种模式将产学研由供给端发力变为需求端发力，更好地发挥了市场在资源配置中的决定性作用。既拓宽了企业的选才视野，激发了原生动力，也让更多具备科研能力的单位和个人获得了公平竞争的机会，对高校而言是一种很好的尝试。
据悉，本次“英创会”集中发榜之后，威海市相关部门将持续完善“揭榜挂帅”工作机制，指导企业与人才团队进行对接合作、尽早实现揭榜，并在资金、技术、信息等方面提供服务，形成全流程的工作闭环，力争总结出一套可复制、可推广的工作经验，在助力全省科技创新和高层次人才引进方面发挥更大更积极的作用。
（大众日报客户端记者 张春晓 郑莉 报道）