在“英创会”期间集中发布14家企业18项重大技术需求，总“悬赏”金额高达6660万元，最高“悬赏”1500万元
通过“揭榜挂帅”方式引进人才，能够在需求端、供给端、服务端“三端”协同发力，确保引进的人才兼具产业匹配性和技术前沿性
“我觉得这个办法非常好，也非常及时，通过政府平台帮助我们寻找专家能人，能够很好地降低成本、提高效率。”7月27日上午，在2021年度威海“英创会”的开幕现场，山东威高骨科材料股份有限公司总经理卢均强看着大屏幕上“揭榜挂帅”榜单中有自己公司的技术需求，心里的一块石头落了地。
作为国内规模最大的骨科材料制品专业生产商，威高骨科材料股份有限公司的产品一直走在与进口品牌相抗衡的前沿，但是由于产品研发一直对标国际先进水平，在国内相关领域尚属空白。找不到对口的科研机构，关键技术就难以取得突破，再加上受疫情影响遇到引才难、招工难，卢均强心情十分焦灼。
企业困厄之际正是政府作为之时。今年以来，威海市直面企业产学研合作和招才引智面临的新难题，创新性地提出实施重大技术攻关“揭榜挂帅”机制。通过出台专门政策，引导企业拿出真金白银张榜求贤，并在“英创会”期间集中发布14家企业18项重大技术需求，总“悬赏”金额高达6660万元，最高“悬赏”1500万元。“通过‘揭榜挂帅’方式引进人才，能够在需求端、供给端、服务端‘三端’协同发力，确保引进的人才兼具产业匹配性和技术前沿性。谁有本事让谁干，谁有技术让谁上，不仅有效降低了企业的引才成本，也为高质量发展注入生机活力。”威海市委组织部有关负责人表示。
“揭榜挂帅”提供了一种全新的引才方式，让中小企业使用“高端智力”不再有门槛。威海普益船舶环保科技有限公司也在此次大会上“悬赏”500万元，寻求“光电催化船舶烟气脱硫脱硝”技术解决方案。“英雄帖”发出后效果立竿见影，会上已经有多个高校和科研机构主动与企业进行了联系对接，会后又有不少咨询电话打来。“没有想到发榜的效果这么好，平时我们很难接触到这些专家，结果这次一口气谈了五六个专业团队，相信很快就能揭榜成功。”威海普益船舶环保科技有限公司常务副总经理李栋满怀信心。
与会专家认为，“揭榜挂帅”关键是解决了信息不对称问题，这种模式将产学研由供给端发力变为需求端发力，更好地发挥了市场在资源配置中的决定性作用。既拓宽了企业的选才视野，激发了原生动力，也让更多具备科研能力的单位和个人获得了公平竞争的机会，对高校而言是一种很好的尝试。
据悉，本次“英创会”集中发榜之后，威海市相关部门将持续完善“揭榜挂帅”工作机制，指导企业与人才团队进行对接合作，尽早实现揭榜，并在资金、技术、信息等方面提供服务，形成全流程的工作闭环，力争总结出一套可复制、可推广的工作经验，在助力全省科技创新和高层次人才引进方面发挥更大更积极的作用。
责任编辑：吴奕萱