推行“一二三四”工作法筑牢组织振兴“桥头堡”——随官屯镇文昌苑社区党总支抓党建促乡村振兴工作实践

  鲁网12月21日讯 文昌苑社区位于郓城县随官屯镇西南部，339省道以北，距镇驻地18公里。文昌苑社区是由7个行政村合并而成，1991户、5863人，社区“两委”成员10人，党员85名，旧村占地1368亩，社区占地362亩，耕地8400亩，以设施农业和服装加工为主导产业。2021年，在全县涉农资金整合政策下实现集体收入110多万元，居民人均收入16427元。社区坚持以党建促发展，积极探索乡村振兴之路，创新推行“一二三四”工作法，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，建设过硬支部，培育红色头雁，着力打造新型美丽宜居乡村。社区先后被评为“山东省乡村文明家园”建设示范村、“山东省第五批美丽宜居村庄”、“山东省银龄之家”等荣誉，党总支书记王奉彪被评为“山东省担当作为好书记”。

  建强一个班子，培育乡村领头雁。文昌苑社区建成之前，各村班子缺乏凝聚力和向心力，2016年组建了社区党总支，党总支书记王奉彪抓班子带队伍，经过4年的努力，社区“两委”战斗力、凝聚力明显增强。社区党总支坚持“支部建在产业上、支部建在项目上”，成立了清风物业党支部、乡村治理高效农业产业一体化项目党支部等5个党支部，充分发挥党组织在物业服务、项目建设方面的战斗堡垒作用。社区党总支以楼宇为基本单元设置党小组，划分“党员责任区”，设立“党员示范岗”，形成“党旗飘飘映四邻，四邻联动党放心”的党建网格化治理体系。社区党总支书记王奉彪在2018年优秀支部书记招录中考取乡镇事业编制人员，为其他党员干部起到了表率带头作用。

  实施两个工程，强化党建领航。实施“三培养”工程。把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部，培育了一批干事创业的优秀人才投入到社区建设当中，近年来，社区先后培养党员致富能手12名、进入村干部队伍8名。党员致富能手带头成立了“郓城县长春谷物种植专业合作社”、“继昌中药材合作社”等农业合作社，走出了一条集体增收和群众致富的新路子。实施“最美党员和五星争创”星级评选工程。在社区建设和管理中，村干部率先垂范，党员先行，组织开展“最美共产党员”、“发展富民星”“生态环境星”“民主法制星”“组织建设星”“文明和谐星”等优秀党员星级评选活动，先后评选最美党员15名、五星党员30名，大大激发了党员的先锋模范意识，带领群众共同发家致富。

  做好三篇文章，探索乡村振兴新路子。做好返乡创业文章，发展归雁经济。吸引了大批优秀人才返乡创业就业，建成扶贫车间4处，打造了王坊服装产业带，安置贫困群众186名，增加集体收入10万余元。做好土地流转文章，实现致富增收。培育发展新动能，对拆迁复垦后的1000余亩土地进行流转，规划发展立体高效农业，群众人均年增加收入5000余元。盘活旧村坑塘36个，整合集体土地300余亩，增加集体收入25万多元。做好宜居社区建设文章，改善人居环境。加快补齐公共服务设施短板，建成学校、医院、污水处理厂、公共服务中心等民生工程12处，建设乡村大舞台、健身广场、文化书屋等文体场所6处，17条街道全部硬化、绿化、美化、亮化。依托“五域同治”，扎实开展人居环境整治行动，改善了居民生活条件。

  建立四项制度，实现管理常态化。建立村干部目标考核制度。年初根据各项工作进行目标量化考核，注重过程考核，村干部目标考核制度每半年进行一次，年终将两次结果汇总，计入年终总成绩，作为村干部业绩考核奖励报酬发放主要参考指标。实施党员量化积分管理制度。全面实行党员积分量化管理，将基础积分、民主评议积分、贡献加分三者相加得出党员最终得分并进行公示，不断提升党员日常管理的标准化、规范化、科学化水平，增加基层党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。实施支部评星定级制度。社区党总支每季度对社区下属的7个党支部进行1次评星定级，五星级党支部全社区表扬，三星以下的党支部将由支部书记做出书面检查并限时整改提升。坚持“小微权力”清单制度。全面推广“小微权力”清单，将村级权力细分为“三资”管理、“三务”公开等六大类26项，让社区干部知晓有哪些权力、怎么用好这些权力，让权力在阳光下运行，提高社区民主管理的制度化、规范化水平。（本网记者）