挂牌俩月已有7人请辞 新三板鲁企高管辞职潮涌

　　作为2014年中国资本市场的“盛筵”，新三板（全国中小企业股份转让系统）1月下旬的扩容早已让券商、公私募基金等各路机构摩拳擦掌。然而，好菜还未上桌，却有人急于离场。据山东商报记者统计，自1月24日挂牌至今仅俩月，新三板鲁企已有4家公司出现了14次高管变动，其中7人涉辞职事项。

　　俩月7位高管辞职　一公司监事集体请辞

　　2014年2月26日，也就是首批19家鲁企在新三板挂牌后的一个月零两天，其中一家企业山东大正医疗器械股份有限公司（大正医疗，430496）即发布了一则董事辞职公告，并由此拉开了接下来一个月新三板鲁企“辞职潮”的序幕。

　　大正医疗在公告中称，董事会于2月26日收到董事张赛的书面辞职报告，至于为什么辞职，公告仅解释是“因个人原因”。山东商报记者注意到，此时张赛任职大正医疗董事还不到半年，而根据大正医疗挂牌时的公开转让说明书，张赛任期本来是3年。

　　进入3月份，新三板鲁企高管“辞职潮”更为凶猛。

　　在一则落款为3月4日的公告中，济南海能仪器股份有限公司（海能仪器，430476）同时发布了3位高管的辞职事项。其中，监事会主席穆法海和监事徐军辞职后不再在公司担任任何职务，董事长、总经理王志刚则辞去总经理职务，只任董事长。

　　一周后的3月11日，海能仪器再次发布监事辞职公告，职工监事金辉辞去监事职务，只任销售总监一职。至此，海能仪器公开转让说明书中显示的3位监事全部请辞。

　　同样披露高管辞职事项的还有烟台同立高科新材料股份有限公司（同立高科，430533），该公司3月13日公告称，“因个人原因”，副总经理及董事会秘书张建中请辞所有职务。同日，公司职工代表监事刘颖请辞。当然，刘颖辞职是为了接替张建中担任董秘一职，同立高科后予以披露。

　　至此，新三板扩容俩月来，至少已有3家挂牌鲁企披露7人次高管辞职事项，其中4人彻底“出走”，不再担任任何职务。

　　既有辞职，便有接任。如大正医疗，董事张赛辞职后，公司于3月25日召开临时股东大会确定科研开发副总经理韩文坤为新任董事；再如海能仪器，不仅新聘公司董事、销售总监张振方接任总经理，还另外增选两名董事；同立高科则在监事刘颖接任董秘一职后，立即选任孙伟萍为新的职工代表监事。此外，青岛丰光精密机械股份有限公司（丰光精密，430510）也新聘一位副总经理。

　　算下来，俩月合计有4家挂牌鲁企出现了14次高管易职事项，仅本月就发生了12次。

　　多数辞职高管并不持股　“退场”或另有隐情

　　至于上述辞职高管尤其是彻底“出走”高管辞职的原因，各企业只在公告中以“个人原因”或“工作原因”一笔带过，具体原因究竟是什么呢？“抛股套现”理论似乎难以解释，因为山东商报记者梳理发现，上述发生辞职事项的7位高管，有5位并不持有所在公司股份，海能仪器的王志刚虽然持有公司股份，但他只辞去了总经理职务，仍留任董事长一职。唯一可用“抛股套现”理论来解释的便只有海能仪器监事会主席穆法海，辞职时他持有公司60.19万股股份。

　　高管“闪辞”难道“另有隐情”？

　　“临时搭班子凑数的痕迹比较明显。”本报特约证券研究员、齐鲁证券分析师刘保民接受记者采访时表示，企业挂牌新三板之前，“董监高”人员（指董事、监事和高管）的合法合规配置是题中应有之义，从上述几家发生辞职事项的公司来看，部分高管“突击入职”、“临时搭班子凑数”的痕迹比较明显。几家公司挂牌时的公开转让说明书也印证了这一点。

　　大正医疗公开转让说明书显示，刚辞职的董事张赛是一位现年55岁的医生，从2004年8月开始历任武警医学院附属医院神经外科主任医师、科主任、副院长。从时间上看，直到去年10月25日，张赛才“突击入职”成为大正医疗董事；而从身份来看，董事会的其他四位董事都是公司发起人，持股比例合计高达92.12%，只有张赛是不持股董事。“大正医疗产品的主要应用领域恰是张赛所从事的医学领域，有掌握核心技术的董事会成员，也会在挂牌时给外界留个好印象。”刘保民分析道。

　　海能仪器公开转让说明书也显示，此次辞职的监事会主席穆法海从2007年起便一直是“自由职业”，监事徐军则是上海某律师事务所的律师，他们的监事任期均始自2012年10月16日，虽然相比大正医疗的张赛，入职时间稍长，但“临时搭班子”的痕迹也比较明显。

　　同立高科情形也类似，此次辞职的副总经理兼董秘张建中2012年10月才入职同立高科，此前他有丰富的证券事务相关经验，正是董秘的合适人选。“临时搭班子凑数的高管，一旦企业成功挂牌，他们获得了约定的回报，或者回报不及预期，都有可能导致他们迅速辞职……”至于上述高管的最终“出走”，刘保民认为原因可能是多方面的，配合企业挂牌“任务”已经完成或是其中最重要的方面之一。另外，部分兼职高管也可能因为受到来自另一职业的压力而选择“闪辞”。

　　做市制度呼之欲出　“辞职潮”或更猛烈

　　“眼下新三板交易太冷清，个别高管因为短期内看不到希望而辞职，这也是有可能的。”刘保民认为，如果做市商制度真能在8月份如愿推出，或许能在一定程度上减少高管“闪辞”现象。

　　山东商报记者根据新三板披露的交易数据统计发现，截至3月28日，目前在新三板挂牌的20家鲁企仍有7家“零成交”，其余13家有过交易的鲁企合计成交额也仅为1224.17万元，其中山东省远大网络多媒体股份有限公司（远大股份，430511）以502.4万元的累计成交额居首，超过六成企业累计成交额在50万元以下，交易冷清程度可见一斑。

　　由于交易冷清，新三板挂牌企业只能通过定向增发等极少的途径来实现融资，如同立高科就在新三板挂牌鲁企中首家推出定增方案。对企业来说，新三板这一平台显然还没有发挥最大效用，而身处其中的高管们自然也有点无所适从。

　　不过，随着做市商制度的推出，新三板有望活跃起来。新三板董事长杨晓嘉近期表示，就交易方式而言，今年8月份新三板将正式推出做市商制度，届时将有助于丰富市场转让方式，提高市场流动性。“到时候，市场人气可能会比现在旺很多，整个板块活跃很多，企业高管们也就不会轻易‘闪辞’了……”刘保民说，不过也可能出现另一种情形，那就是随着交易的活跃，股份转让价格越来越高，这又会激发部分高管抛股套现的心思和热情，新三板或上演与创业板类似的造富神话。

　　记者张恒