30个项目助推山东传统产业转型升级

 

 

　　导报讯（记者吴淑娟）“山东将利用 6年时间，面向海内外遴选 180名左右传统产业领域领军人才，形成 180个左右以领军人才为核心的创新团队，建设一批高水平的技术创新平台，攻克一批制约产业升级的重大技术，形成一批自主知识产权，转化一批重大创新成果，为传统产业改造升级提供有力的人才引领和支撑。”山东省经信委副主任李莎在日前举行的全省首批泰山产业领军人才（传统产业创新类）授牌仪式上表示。
　　当日，山东向首批 30位传统产业创新类泰山产业领军人才正式授牌。
　　据李莎介绍，这 30名领军人才分布在轻工、纺织、机械、化工、冶金等五大传统行业。平均年龄 47.3岁，年龄最大的 61岁，最年轻的 32岁。 40-50岁之间的有 18人，50岁以上的有 9人，40岁以下的有 3人。潍坊最多，有 5人入选，东营和威海分别有 4人入选。有 22人拥有博士学位，占总人数的 73%，其中中国工程院院士 1名，国家“千人计划”1名，长江学者 2名，国家“万人计划”2名；有 6名专家享受国务院特殊津贴。
　　“领军人才的评选采取‘人才 +团队 +项目’的模式，30名领军人才共带领核心团队成员153名。在实施的 30个项目中，10个项目处在研发阶段，14个项目进入小试、中试阶段，6个项目开始实施产业化。”李莎告诉经济导报记者，这 30位领军人才领衔的 30个项目都涉及山东传统产业转型升级 22个重点行业的共性关键技术，已经全部开始实施。