2019年底山东半数规模企业将完成改制

　　鲁网1月9日讯 新年伊始，山东出台推进工业创新发展转型升级提质增效的实施意见，打出一套“组合拳”，期望实现创新链引领、产业链延伸、财税链回报“三链融合”，振兴山东实体经济。

　　发挥企业家在工业转型升级中的主动性和创造力成为此轮工业提质增效的亮点。据了解，山东将建立市场化选人用人机制和长期激励机制，制定国有企业负责人股权激励办法，实施企业家素质提升计划，建好用好山东省企业家网络学院，打造一批在全国有影响的企业家培训基地。每年选派100名以上企业家到境外著名高校、专业机构和企业学习研修考察。每年选拔100名以上优秀青年企业家到世界500强总部考察学习、实践锻炼。

　　“与此前相比，这轮山东工业转型升级，有了不少新变化。比如，抓规模企业改制和精细化管理，加快企业技术创新和循环经济发展。”中国社科院经济研究所研究员徐逢贤对经济导报记者表示。     山东规划到2019年年底实现全省50%以上的规模企业完成规范化公司制改制。深化国有企业改革，推进混合所有制改革试点。在省管企业中开展股权激励试点，建立规范透明的激励机制。鼓励国有企业设立首席研究员、首席科学家等高级技术岗位，给予其与同级别管理岗位相一致的地位和薪酬待遇。

　　山东还将引导规模以上工业企业普遍建立研发准备金制度。推进新一轮企业技术改造和山东省企业技术改造条例地方立法，力争用3年时间对全省主导产业规模以上企业进行一轮高水平技术改造。 

　　经济导报记者注意到，在此轮转型升级中，智能制造和互联网融合也是重点。   

　　山东规划扩大制造业开放合作，引进世界500强、大型央企和知名民企投资产业链高端和缺失环节项目。支持有实力的企业实施境外资源开发、资本运作和产能有序转移，成长为本土跨国公司，带动产品、技术、标准、服务走出去。

　　在一些基础条件好和需求迫切的重点地区、行业，将分类开展流程型智能制造、离散型智能制造、智能装备和产品、网络协同制造、大规模个性化定制、远程运维服务等6个方面试点示范，建设一批新型智能工厂。

　　分行业实施“机器换人”也将启动。同时培育10家国内领先的大数据核心龙头企业，吸引有实力的国内外大数据企业落户山东。（经济导报 吴淑娟）