不确定时代，以“敢为”构建职业生涯的确定性

  鲁网1月31日讯 “不确定性”仍在扇动着蝴蝶的翅膀、高昂着黑天鹅的脖颈。

  丰富多元的保险产品基本可涵盖财富管理的全生命周期，其横向打通链接起的健康管理和养老服务资源则可有效衔接财富管理需求，为老去的或即将老去的一代，提供全维度的服务。与此同时，躬身入局者亦可在这片广阔的田地里筑梦未来，实现人生的价值。

  1月15日，中国平安人寿保险股份有限公司（下简称“平安人寿”）召开“敢为定有可为”2023年职业发展开年论坛，正式启动2023年优+代理人招募。

  敢为者“不浪费每一次危机”

  “不要浪费一次伟大的危机”，这是前英国首相丘吉尔被后人广为传颂的一句名言。之所以被传颂，原因就在于，跨越古今，人类社会的每一次跃进、各行各业的每一次变革背后，都闪现着“敢为者”的身影。

  除肉眼可见的入局者外，政产学研各界亦从多维予以论证。键入相关关键词，《2022—2028年中国康复医疗器械行业专项调研及投资战略研究分析报告》《2020—2026年中国精准医疗行业发展模式及投资发展研究报告》《2022年中国大健康保险产业发展白皮书》等来自不同主体的研究报告均从不同维度，对“保险+健康、保险+养老”等生态寄予厚望。

  但术业有专攻。对于过往的保险业而言，代理人只是销售人员，对于财富规划、健康管理、医养照护很难形成专业的认知和价值输出。

  亦如前所述，就未来而言，专业的一体化服务才是可以长胜的关键。为此，平安在为优+代理人提供“个人成长”和“团队管理平台”两条职涯发展路线之外，更关注每一位代理人自身素养的提升。

  产品是保险价值的载体，平安赋能代理人的主线亦据此展开：“以客户为中心”，打通“保险+”生态大动脉，围绕长寿时代需求，推出“保险+健康”“保险+养老”等创新生态。但要将涉及多维专业的服务最佳匹配给消费者，则需代理人更深刻地理解、认知，并成为“多面手专家”，才可真正为客户提供全生命周期一站式解决方案。

  平安的优+专属培养体系，全力培养新人职业生涯发展每一阶段所需的职业技能。因人定制职业规划，设置绩优、主管等五大系统课程，帮助高素质的新人快速掌握保险基础知识、产品销售核心技能。

  另外，平安人寿拥有业内领先的线上化学习平台知鸟，和AskBob人工智能助手，让你随时通过碎片化学习实现即时提升。

  平安还为优+代理人提供外部权威认证的培训机会，以及名校、名企游学机会，帮助年轻的伙伴持续提升专业能力，收获客户认同。

  此外，每个来到平安人寿的新人，都会有“师傅”言传身教，还会得到团队主管、经理、绩优伙伴们的答疑解惑，指明道路。（本网记者）