62个岗位虚位以待！济南先行投资有限责任公司发出“招贤令”

　　鲁网·泰山财经1月23日讯（记者 徐英淦）日前，济南先行投资有限责任公司及其子公司、孙公司发布“招贤令”。共面向社会招聘62人，岗位涵盖财务、运营、技术、项目、管理等岗位。鲁网·泰山财经记者在招聘公告中发现，公司对应聘要求更加年轻化、高知化、人性化。在基本条件一栏明确指出，“报考主办岗位，原则上年龄不超过35周岁”“具有国家211、985重点院校本科及以上学历者或有政府部门、国有大型企业管理岗位从业经历者优先”“具有明显专业优势和良好岗位适应性的人员，学历、年龄可适当放宽。”

　　本次招聘企业为济南先行投资有限责任公司、济南先投产业发展有限公司、济南先行国际贸易有限公司、济南先投股权投资管理有限公司、济南先行城市发展有限公司、济南先行数字城市科技有限公司、济南绿色先行园林绿化有限公司，共7家。其中济南先行投资有限责任公司济南新旧动能转换先行区（以下简称“先行区”）出资管理下的国有独资公司；济南先投产业发展有限公司、济南先行国际贸易有限公司、济南先行城市发展有限公司、济南先行数字城市科技有限公司是其控股子公司；济南先投股权投资管理有限公司及济南绿色先行园林绿化有限公司是其孙公司。

　　公开资料显示，济南先行投资有限责任公司（以下简称“先投公司”）是济南新旧动能转换先行区（以下简称“先行区”）出资管理下的国有独资公司，成立于2018年11月29日，注册资本人民币30亿元。先投公司紧紧抓牢黄河流域生态保护和高质量发展、新旧动能转换两大国家战略叠加机遇，把握“从北跨到北起、从先行区到起步区”的关键转变，以“打造国际一流、产城融合的运营发展商”为目标，以融资创新推动资产构建，以加速建设推动招商引资，以产业赋能促进创新创业，紧紧围绕先行区总体规划，以先行区的形象、定位和价值为出发点，充分发挥先行区建设发展先锋队和主力军的作用，助力省会“北起”全面起势贡献力量。

　　   

　　 

　　 

　　 

　　 

　　招聘公告

　　一、招聘岗位

　　济南先行投资有限责任公司及各子公司共面向社会招聘62人。

　　二、应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业操守；

　　3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排；

　　4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;

　　5.无违法违纪、犯罪记录，无不良从业记录；

　　6.报考主办岗的，原则上年龄不超过35周岁；报考管理岗的，原则上年龄不超过45周岁。各岗位年龄及工作经验要求以招聘岗位具体要求为准（计算日期截止到公告发布之日）；

　　7.符合岗位要求的其他资格条件；

　　8.具有国家211、985重点院校本科及以上学历者或有政府部门、国有大型企业管理岗位从业经历者优先；

　　9.具有明显专业优势和良好岗位适应性的人员，学历、年龄可适当放宽。

　　三、招聘流程

　　（一）报名

　　报名采取个人自愿、统一时间、网上报名的方式进行。

　　1. 报名方式及时间：采取网上报名方式，在指定网络报名端口投递简历。报名时间自2021年1月22日起至2021年2月5日。

　　2. 报名端口：http://companyads.51job.com/companyads/2021/jn/jnxxtz/index.html

　　信息发布平台：济南新旧动能转换先行区官方网站（http://jnxxq.jinan.gov.cn/index.html）、前程无忧官方网站（http://www.51job.com）。

　　3. 报名说明：

　　（1）报名人员在报名时间内登录报名网站，进入报名系统，如实填写相关事项，提交个人信息，并成功上传本人近期免冠正面证件照片（JPG，JPEG或GIF，不大于200KB）。

　　（2）工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

　　（3）每人限报一个职位，不能重复性投递。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。

　　（二）简历筛选

　　严格按照招聘公告岗位要求，对报考人员填报的信息进行简历筛选、资格初审。

　　（三）资格复审与准考证发放

　　按照岗位资格条件对报考人员进行线上资格复审。通过资格复审者，会向报名时提供的邮箱发送笔试准考证和《个人诚信承诺书》。

　　（四）笔试

　　（1）笔试采用闭卷方式，围绕岗位匹配度进行综合素质和专业能力测试。

　　（2）笔试具体时间、地点以邮件、短信、电话通知为准。

　　（五）面试

　　（1）面试说明。面试分两轮进行，面试人员名单在前程无忧网站发布。

　　面试具体时间、地点以邮件、短信、电话通知为准。

　　（2）面试内容。面试主要测试报名人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及职位匹配度等，满分100分。面试得分70分及以上的确定为推荐人员，70分以下的确定为不推荐人员，不进入背景调查。

　　（六）成绩计算及发布

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试成绩（以最终一轮面试成绩计算考试成绩）。成绩将在前程无忧网站发布，请及时登录查询。

　　（七）体检

　　根据考试总成绩等额确定体检人选。不参加体检视同放弃入选资格。

　　（八）背景调查与公示

　　（1）体检工作结束后进行背景调查。背景调查由前程无忧协助完成，如发现推荐人员存在材料和信息造假的情况，则取消应聘资格。

　　（2）先投公司根据体检结果、考察和职位要求，对拟聘用人员，在前程无忧网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　四、薪酬待遇

　　工资待遇参照济南市国有企业类似岗位工资标准发放。

　　五、组织实施

　　（1）根据有关要求，此次社会公开招聘工作前期简历筛选、资格审核、资格复审与准考证发放、笔试、面试、体检及背景调查环节委托前程无忧招聘机构全程负责。

　　（2）济南新旧动能转换先行区管委会、济南先行投资有限责任公司对本次社会公开招聘工作进行全程纪检监督。

　　六、其他事项

　　（1）对应聘过程中弄虚作假者（包括不限于推荐人员人事档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假行为），取消其应聘资格。

　　（2）先投公司有权根据岗位需求变化及报名等情况，可以调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对招聘享有最终解释权。

　　（3）本次招聘，不收取任何费用，也不授权任何机构进行培训。除招聘网站发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排其他招聘工作。