聚增青春活力，擦亮青春底色，践行青春誓言——历下区大明湖街道舜井社区青年参与基层社会治理探索

　　鲁网8月16日讯 共青团历下区委聚焦党政所需和青年所盼，探索实施“345”工作模式，搭建青年人、社会组织以及其他青春力量参与平台，让更多青年成为基层社会治理的参与者、践行者和引领者，打造基层实干为民的“青春样本”。在历下团区委的带领下，各街道、社区积极探索，发展出了适合自己的特色模式。

　　今年以来，大明湖街道舜井青春社区积极推进青年人参与基层社会治理，社区依托商圈党群服务中心与街道社会工作服务站，聚焦商圈青年从业群体，精准施策、精心治理，创新“舜意生活、青春同行”青春社区建设，为商圈青年群体参与、助力基层社会治理搭建工作平台，引导青年积极参与商圈社会治理，着力构建党建引领、青年参与、共建共治、风华正茂的社区治理共同体。

　　党建引领掌舵起航，聚增青春活力

　　舜井社区党委在街道党工委与共青团历下区委的领导与支持下，充分挖掘商圈各行业的青年骨干力量，通过党建带团建的群团工作模式，以社会治理为重点，以服务为导向，探索出一条党建引领“掌舵”、团建划桨“启航”的商圈社会治理新路径。

　　1、完善党建引领下的组织架构

　　围绕商圈楼宇是竖起来的社区这一特点，织密起“商圈党委、网格党支部、楼宇街区党小组”的三级党组织架构与“社区团组织、社会组织、‘两新’团组织、新兴领域青年”多方主体联动力量，有效将辖区驻地单位、商圈企业商户、社会组织以及物业服务企业（项目）的青年党团骨干力量“链接”凝聚，助推商圈社会治理。

　　2、搭建青年参建参治的平台空间

　　搭建“青年小管家服务中心、网格服务站、楼宇街区服务点”三级治理服务体系，“红领物业”联席会，拓展WE空间党建驿站、“宽厚志”网格e站等服务阵地，构建起楼宇物业微循环、网格中循环、社区大循环的事件处置大闭环，有效提升商圈社会治理效能，为我们青年建言献策社区发展、主动参与社会治理提供有力支撑。

　　3、优化青春社区的内部治理建设

　　坚持建管并举，借助社区“两委”换届与社区团支部换届契机，选树经验丰富、责任心强的商圈青年骨干力量到社区担任党委、居委委员以及团委委员，切实保障青春社区队伍年轻化的优势；更新协商议事机制，搭建“谈商论道”会客厅与“民营企业家联盟”活动论坛，吸纳物业管理、安全生产、教育提升、职业规划、法务咨询等领域的青年骨干力量坚定不移下沉社区，进一步激发基层社会治理青年自治能力。

　　资源整合积厚成势，擦亮青春底色

　　汇聚多方资源完善青年需求，针对辖区青年的多样化需求，社区深入走访调研、认真梳理分析，制定需求、资源、项目“三张清单”，为整合商圈多重优势资源、发挥行业青年专业力量、培育特色工作项目奠定基础。

　　1、聚焦提质增效，打造法治服务站点

　　联合民革济南市委与商圈律师行业的骨干力量，打造“社会法治共建实践站”，为辖区企业、社会组织、青年群体提供精准、精细的法律服务，培养商圈青年的法治思维，强化其作为网格“小V”信息员的职能定位，及时掌握、反馈网格内舆情动态，对苗头性、倾向性的社会问题做到抓早抓小、排查预警。

　　2、深挖涉外资源，打造对外服务窗口

　　精准对接外籍人士需求，以提供活动空间为破题点，搭建起全市首个涉外事务服务站，为外籍青年提供签证预约、导游翻译等多项服务，围绕人文引领、文化传播，开设剪纸、茶道、京剧等传统文化体验项目，运用群体传播、人际传播等多种形式展示中国文化魅力，以“文化软实力”推进外籍青年参与社区治理。

　　3、培育社会组织，筑造解忧心空间

　　借助街道新时代文明实践中心，孵化出“心之桥”社会组织，培养定向为商圈青年提供心理咨询、心理疏导等服务，兼并开展心理疏导的“帮带教”活动，培养楼宇、企业内部的心理疏导员，搭建起“网格-楼宇-企业”三级心理疏导联动机制，及时化解商圈青年心理问题，锻造商圈青年群体的良好社会心态。截至目前，已累计开展心理服务1000余人次。

　　服务凝聚突破攻坚，践行青春誓言

　　坚持自主培育与联合引进并重，以服务为主抓手，凝聚社会组织与商圈青年社会治理力量，推动青年社会组织入驻社区有阵地、承接服务有资源、开展活动有项目，引导青年扎根社区、服务社区，广泛开展文化体育、创业就业、扶困济危、权益维护、心理疏导社区服务项目，不断增强商圈青年家的归属感与幸福感。

　　1、建立专项活动长效联动机制

　　以活动凝聚服务合力，实现多元主体共建、“专项+特色”活动共推、“社区+社会+文化”资源共享。搭建青年企业双向沟通平台，联合开展“政银助企”活动，做好青年企业的金融服务，推动辖区内青年企业服务资源开放共享、无缝衔接，提升对优秀青年人才的服务与凝聚。

　　2、青春赋能“蜂巢+”功能

　　开展培训、诚信、金融、公益等相关主题活动，通过打造宽厚里“诚信经营示范街区”，联合开展团课培训、技能培训、垃圾分类、文明城创建等活动，促进商圈企业党建与诚信生产经营的融合发展，促进动能释放最大化。开设“UP新动力”特色服务，为商圈新就业群体青年提供职业规划、学历提升等服务措施，最大限度提高新就业群体的归属感和认同感。

　　3、打造志愿服务优质项目

　　依托商圈青年的专业力量，以商圈青年的志愿服务意识培育及志愿者队伍的规范化发展为抓手，推动志愿服务活动向志愿服务项目转化，培育明湖特色的“第一粒扣子”、“明湖思政”等特色志愿服务等项目。截至目前社区已有备案青年志愿服务队伍21个，通过优质多样的青年志愿服务，增强青年与社区之间的情感链接，提升青年社区归属感融入度，切实推动社会治理重心下移。

　　在彼此相互带动下，辖区企业及青年群体参与社区治理的积极性显著增强，不断吸引“两新”组织和社会青年人士凝聚在社区周围，引导实现了‘大事共商、小事互助’，形成了“驻在社区、参与社区、服务社区、奉献社区”的良好青春社区共建氛围。（本网记者）