菏泽市开展“预算绩效管理年”活动

　　“预算绩效管理年”的总体目标包括实现“四个突破、一个保持、两个提升、三个新局”；全力打造预算绩效管理“菏泽模式”；加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

　　“预算绩效管理年”的主要内容包括：一是精准发力，逐步突破重点领域试点创新。选取三个项目开展全成本预算绩效管理试点，扩大部门整体绩效管理范围，推动县区有序试点扩面， 扩展预算绩效管理覆盖领域，选择部分政策和重大项目开展全生命周期跟踪问效； 二是闭环运行，优化提升全链条绩效实效。建立健全对新增重大政策和项目事前绩效评估机制，部门单位实现绩效目标全覆盖，明确职责分工及业务流程，严格绩效自评复核及抽查，实施对绩效目标实现程度和预算执行进度“双监控”，围绕市委市政府“四个突破”等重要决策部署开展绩效部门及财政重点评价；三是打牢基础，健全完善体系及队伍建设。建立健全“1+2+N”预算绩效管理制度体系和指标体系，建立预算绩效管理一体化信息系统，引导和规范第三方机构等社会力量参与预算绩效管理。