济阳农商银行倾力打造“五位一体”家文化品牌

  鲁网11月21日讯 发挥党员干部员工在企业改革发展中的先锋模范作用，提升基层党组织组织力是全面从严治党向纵深推进和基层延伸的战略考量，是构建党的组织体系的基础工程，是推动企业中心工作的关键，也是提升政治领导力、组织凝聚力、发展推动力、监督保障力的现实需要。

  今年以来，济阳农商银行党委进一步明晰党建工作思路，准确把握工作定位，全面落实党建工作责任制，扎实开展支部建设“系列工程”，深入聚焦党建“四大行动”，探索推进“五大家园”建设，充分发挥党建引领作用。通过积极探索政治统揽、思想提领、组织聚能、服务支撑、实效检验“五位一体”党建工作矩阵，把党的政治优势和组织优势转化为制胜优势、发展优势，致力实现“家文化”——大家做、融合做、扎实做。

  理论真学真信，守好党建引领第一阵地，“家资”更丰。坚持理论创新，注重正向激励，抓管理、带队伍。坚持基本薪酬保底、绩效薪酬与业绩挂钩、薪酬向一线倾斜，向基层倾斜原则，改进薪酬分配模式，健全更具科学激励引导作用的薪酬分配机制。推动实现全员自主营销、带头抢占市场、实行竞拼评比，提升经营效益。“被动做”变“主动干”，有效提升了员工获得感、幸福感、安全感，广大党员员工对党忠诚的政治意识更加牢固，干事创业的行动更加自觉，凝心聚力谋发展的良好氛围更加浓厚。考核“指挥棒”奏响发展“奋进曲”。

  教育入脑入心，扭住党建引领中心环节，“家风”更纯。深入对照先进典型，坚持对标对表。常态化开展党建促业务发展“比比看”，推动“责任田”形成“示范田”。探索形成党建“一体化设计、规范化管理、品牌化建设、数据化考核”的发展模型，助推改革发展提质增效。截至2022年9月末，全行各项存款131.11亿元，较年初增长15.81亿元，增幅13.71%。各项贷款100.39亿元，较年初增长10.78亿元，增幅12.03%。现有省属企业过硬党支部示范点1个、全省农商银行过硬党支部示范点7个、全省农商银行品牌党支部1个。在2022年上半年全省农商银行经营管理分层分类B1类机构考核中排名第1位。教育“大熔炉”烧旺创业“主阵地”。

  活动聚能聚力，拓展党建引领实践载体，“家声”更亮。坚持凝心聚力，发挥示范作用。大力弘扬伟大建党精神，传承农信“大挎包”优良传统。推选全省农商银行优秀共产党员1人、先进基层党组织1个。推选“发现榜样”1人、上报“我和我的支部”视频资料3个，其中，营业部党支部宣传题材被“学习强国”山东学习平台刊发。各级党组织建设更加坚强有力，“一张蓝图绘到底、履职担当抓落实”的意识更加主动。推出了一批基层党建工作创新好经验、好做法、好成果。唱响“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律。

  服务到点到位，夯实党建引领群众基础，“家味”更浓。坚持把社会主义核心价值观融入职工工作生活，实现员工从等着“发工资”到努力“挣工资”带来的量变和质变。聚焦员工期盼难题，对办公楼周边进行升级改造，优化机关环境秩序管理；为基层网点配置直饮机，保障员工饮水质量；强化“五小”建设，升级改造基层党员活动室、配备运动器材，丰富职工文化生活。济阳农商银行党委、新市支行党支部、营业部党支部“五大家园”典型素材，先后在“学习强国”“人民日报-人民号”平台刊发，仁风支行党支部“五大家园”典型入选《全省农商银行第二批典型案例集》。10篇党建信息稿件在国家级媒体宣传报道，阵地宣传深挖拓宽。

  实施可见可评，建立党建引领长效机制，“家训”更严。设立廉政教育室，制定出台《关于推进“两项监督”大力开展新时代·新阶段“清风护行”工程实施方案》。建立党委、班子成员抓基层党建重点任务清单，推动工作落实落地。巩固支部建设“系列工程”创建成果，完善动态调整机制，加强过程管控，推动全面进步。构建“明责履责、考责问责”党建工作责任体系。面向全行广大党员干部员工发放《党员干部廉洁自律提示卡》《清廉农商四言警句卡》。通过常敲“警示钟”、常吹“廉政风”、常打“预防针”有效融合，逐步完善清廉从业理念、清廉从业制度、清廉从业行为，把清廉金融文化建设作为“不敢腐、不能腐、不想腐”的基础性工程，确保监督“不打烊”，管理“常流水”。（通讯员 张雨欣  孙倩）