鲁商集团职业经理人改革提速 6天内7家权属企业公开招聘

　　鲁网·泰山财经1月8日讯（记者 陈心如 吴奕萱）1月4日，据山东省商业集团有限公司（简称“鲁商集团”）官网发布，旗下山东银座汽车有限公司（简称“银座汽车”）公开招募职业经理人。 

　　据了解，2020年11月国企改革述职问询现场，鲁商集团党委书记、董事长兼国欣文旅集团董事长高洪雷曾提出，2021年上半年要完成职业经理人改革的目标。 

　　鲁网·泰山财经记者注意到，跨年之际，鲁商集团旗下另有6家企业集中在2020年12月30日、31日两天发布招募职业经理人的信息，明显加快了这一改革的速度。 

（图片来源于鲁商集团）　  

　　今年上半年完成职业经理人改革目标 

　　2020年4月，鲁商集团召开一季度经济运行情况分析视频会议，高洪雷曾提出二、三级企业要全面推行经理层成员任期制和契约化管理，加快推行职业经理人制度。 

　　同年6月15日晚间，鲁商集团旗下银座集团股份有限公司(以下简称“银座集团”)发布公告称聘任康翔为公司总经理，成为首位入职鲁商集团的职业经理人。其简历显示，1982年3月出生，近五年曾任德硕管理咨询（上海）有限公司咨询总监、浙江阿里巴巴云计算有限公司新零售首席专家。 

　　80后、阿里系……康翔的入职备受关注，而在接下来的半年时间里，银座集团开启了大刀阔斧的改革，在内部也开始推行职业经理人制度。2020年8月份，银座集团发布招聘公告，公开选聘4名副总经理，分别分管百货事业部、超市事业部、购物中心事业部、物业安全工作。 

　　新人新气象，银座集团在推行人事改革的同时，旗下济南银座超市广场店等门店相继进行了重装升级，借助“银座到家”打通了线上线下新零售渠道。据了解，济南银座购物广场店超市重装开业首日吸纳人流量4~5万人次，实现368万元销售收入。 

　　2020年11月，国企改革述职问询现场，高洪雷曾就以银座集团的职业经理人改革作为集团人事改革的例子做了重点表述，而且改革的成效显而易见。 

　　依照国企三年行动方案，要求2022年完成职业经理人改革，高洪雷在述职现场明确表态，鲁商集团将先行一步，计划在2021年上半年就完成关于职业经理人的改革，真正让党委会、董事会、经理办公会职权分明，发挥好职业经理人的作用。 

　　旗下7家企业接连招募新主帅 

　　就在高洪雷立下目标后，跨年之际，2020年12月30日，山东省商业集团投资有限公司（简称“投资公司”）、鲁商教育控股有限公司（简称“教育控股”）、山东银座·英才幼儿园（简称“银座幼教”）、山东省商业集团财务有限公司（简称“财务公司”）、山东富源小额贷款有限公司（简称“富源小贷”）5家公司同日发布职业经理人招聘公告，12月31日，山东福瑞达医药集团有限公司（简称“福瑞达”）紧随其后，也开始招募职业经理人。 

　　2021年，新年伊始，银座汽车在1月4日也启动了职业经理人的招募，至此，鲁商集团旗下目前共有7家企业正在选聘职业经理人。 

　　鲁网·泰山财经记者梳理发现，鲁商集团此次集中招募“主帅”的企业涵盖了旗下多个产业，包括汽车销售、健康、金融、教育等。而且，鲁商集团的职业经理人改革正在层层渗透，在全集团各级单位展开，其中，富源小贷、财务公司、教育控股、投资公司是鲁商集团的全资子公司，福瑞达则是鲁商集团旗下上市公司鲁商发展的全资子公司。 

　　就企业成立时间，福瑞达、银座汽车两家企业超过了20年，银座幼教已成立19年，而最年轻的公司当属教育控股，于去年7月份成立，时间还不足一年，其注册资本5000万元，控股齐鲁医药教育、商职教育、金远见教育、银座教育等多家教育科技公司。 

　　除此，投资公司为了增加吸引力，还在公告中公布，公司去年2020年资产规模超70亿元，实现营业收入超4亿元，利润连续两年实现倍数增长，计划利用3-5年打造以资产运营、物流、金融、农牧结合、物业服务等业务于一体的综合性平台。 

　　招聘要求严格而具体 

　　鲁网·泰山财经记者注意到，各公司对应聘者的要求严格而具体。 

　　2020年度工作会议上，高洪雷曾提出，鲁商集团要大胆选拔使用年轻干部，尽快形成以“70后”和“80后”为主体、“60后”和“90后”为辅的干部结构，力争2021年初，集团管理的年轻干部达到或接近1/3。而就在本次招聘公告中，应聘者的年龄明确要求为70后，其中福瑞达、富源小贷和银座幼教更是将年龄层再度缩小至“75后”。 

　　另外，各企业十分重视学历条件和工作经验，应聘者最低学历为大学本科，富源小贷要求更高，必须是研究生以上学历，而且是财经类、法律类专业。 

　　工作经验方面，除投资公司要求应聘者须有3年以上相关行业工作经验，其余6家企业将相关行业工作经验提高到5年以上。另外，财务公司等4家企业还提出，应聘者要有在省委管理的国有重要骨干企业所属二级单位班子副职或在省国资委管理企业所属二级单位班子正职的经历。 

　　鲁网·泰山财经记者注意到，在7家企业中，福瑞达的招聘要求十分具体，要求应聘者有10年以上国内外知名企业工作经验，8年以上医药行业或相近行业管理经验，5年以上高层管理经验，更要有先进的管理理念，另外，在行业运作方面，应聘者须熟悉医药健康行业政策，拥有行业资源，如有资本运作经验的优先考虑。在招聘公告中提到，应聘者不仅要符合上述条件，还要具有生物医药、精细化工、企业管理等相关专业本科及以上学历，若条件特别优秀的，岗位条件可适当放宽。 

　　目前发布招聘公告的7家企业，报名时间均持续到1月20日，届时将对应聘者进行严格的资格审查。